没签任何劳动合同和保密协议现在跳槽到另一家同行业单位原公

没签任何劳动合同和保密协议现在跳槽到另一家同行业单位原公司有权干涉吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150627h2l
提问时间：2015-07-18

工厂没有签劳动合同,辞职的时候却要我们签不能在同行业就业的单方面协议,这样的协议有效吗?

我们公司属于工厂,没有注册有限公司,我已经工作了两年,没有签定任何形式的就业协议或者劳动合同,只是在这里打工做业务员,然后每个月拿工资,几乎所有的规则都是工厂老板定的,工资每个月留500元到年底一起发. 最近想辞职换工作了,老板却让我们签定一个全面针对业务员的单方面协议,上面没有公司的盖章,签名,等,协议要求业务

hwctt 已解决 2009-06-08 回复(2)

离职最后几天，未签署劳动合同，公司要求签保密协议，我该怎么做？

在这家公司做了9个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付10万违约金。我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行。类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。我是觉得我们连合同尚且都没有签，我为什

wybcthl 已关闭 2010-07-29 回复(0)

与单位签完劳动合同不给让员工签协议改动工资能否有赔偿？

我于2010年4月来单位当时签完合同说好给3500元工资但一个月后又让从新前一份协议工资改为1500底薪 +提成到现在我以工作四个月劳动合同没有给我单位员工都没有工作8个月的同事也没有我现在如果去劳动仲裁告单位单位会给我怎么样的赔偿？

于扬已过期 2010-08-08 回复(4)

没签任何劳动合同与协议辞职，工厂需要付这期间的社保吗？

xiaoyijia 已过期 2010-11-20 回复(1)

未签定劳动合同，可否不签保密协议？

未签定劳动合同，已在公司工作2年时间，老板突然要求员工签定保密协议，协议中要求员工离职后一年内不得从事相同行业工作，请问该协议可否具有法律效议，可否不签？

北辰凌枫已解决 2010-12-02 回复(5)