公司要计件，但是是几个人一起记，但到了发工资我一个人少1000多

公司要计件，但是是几个人一起记，但到了发工资我一个人少1000多，我应该怎样处理

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提问人：ask20150718o8d
提问时间：2015-07-18

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

请问公司没有按时发放工资，社保卡等发给我们但是不能激活，个人身体突然有恙，能不用提前三十天提交辞职报

向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告，但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到，领导也拒收我自己写的辞职报告，这怎么处理？本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。

miaomiao52547 已关闭 2015-01-16 回复(0)

公司把工程承包给爸爸，爸爸又叫了农民工一起做，但是现在公司没钱付我们的工资了

公司把工程承包给爸爸，爸爸又叫了农民工一起做，但是现在公司没钱付我们的工资了。去劳动局，他们不管，说爸爸是承包的，爸爸带了工人去他们也不管。昨天去了政府，还去了工会职工维权中心，请问哪个有效一点？

ask201501137mp 已过期 2015-01-23 回复(2)

我现在离职，公司欠我7个月工资，一起补齐，但是所开工资跟所谈的差距太大

我现在离职，公司欠我7个月工资，想一起补齐，但是所开工资跟所谈的差距太大，开始老板跟我谈试用期2个月，试用期工资5000元（试用期还给我按3个月算的），试用期过后8000元，（我跟公司签的劳动合同里没有写试用期期限及工资事项）当我结工资时确按4500一个月给我，跟老板谈了数次无果，请问我能用什么方式拿回我应得的工

guoxuekun 已过期 2015-01-27 回复(5)

您好我是今年3月9日离开公司的，但是现在发工资的时候，说要我自己承担个人和公司社保费用

您好我是今年3月9日离开公司的，但是现在发工资的时候，说要我自己承担个人和公司社保费用，自己反而得不到工资'，还要承担公司应该缴纳的社保费用吗

ask2015040808c 已关闭 2015-04-08 回复(0)

公司把我部门承包给个人然后要把我调到别的部门工作但是工资降低

公司把我部门承包给个人然后要把我调到别的部门工作但是工资降低一半我能选择不去吗？

ask20150422n1k 已过期 2015-04-22 回复(2)

公司已经4个月没发工资了;每次问都说下个月一起发,但是每次到时间就不见老板

公司已经4个月没发工资了;每次问都说下个月一起发,但是每次到时间就不见老板。我这种情况怎六办?

ask20150513s0i 已过期 2015-05-13 回复(1)

民营公司，在职。拖欠工资5个多月。劳动合同签了但是个人没有，想起诉都需要什么证据

民营公司，在职。拖欠工资5个多月。劳动合同签了但是个人没有，想起诉都需要什么证据。

ask20150602fev 已过期 2015-06-02 回复(6)

如果聘请你，大概需要多少钱？劳务纠纷。公司拖欠工资，现在在职，劳动合同签了但是个人没有在公司

如果聘请你，大概需要多少钱？劳务纠纷。公司拖欠工资，现在在职，劳动合同签了但是个人没有在公司。都需要什么证据我想收集。如果起诉大概多长时间可以解决。麻烦你了。

ask20150602fev 已过期 2015-06-02 回复(3)

我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底

我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底，但是我们没见过什么规定，进厂的时候也没说过，也没签劳动合同，5月份的工资还没发，这个保底能要过来吗

ask20150610jtu 已过期 2015-06-10 回复(9)