你好，我是名应届生，今年6月才毕业，我去年8月份到目前这个公司实习，12月份签了合同，由于公司前景不怎么样，我现在想辞职，是不是一定要等一个月后再走啊？再过几天我就要去趟学校，为期不定，如果我现在辞职可不可以马上就能走？会不会有违约金产生？
我是2010年6月1号进工厂，现在都上班1个多月了也没公司也没有签订劳动合同，这是否属于违反劳动法的行为，我于7月7号提出辞职，要求7月15号辞职，现公司提前辞退我，要求7月9号就办理辞职手续，请问这公司是否有补偿，我是否能拿到全部的工资，如果扣款我是否可以去劳动法告他，我应该怎么做，另我在公司是负责采购的，但有
因为入职之前老板就说要交100到300元的押金，如果不交现交就到工资里扣，然后还有填一份简历，简历中有一栏老板要求我们签字，内容是如果未做满一年就要扣300元押金，我现在做了一个月因为要结婚回家生小孩，已经提前一个月打了辞职报告，下个月月底辞职，但是我们老板说他不肯放人，但是本人婚期将近，而且我现在都是按正
因为入职之前老板就说要交100到300元的押金，如果不交现交就到工资里扣，然后还有填一份简历，简历中有一栏老板要求我们签字，内容是如果未做满一年就要扣300元押金，我现在做了一个月因为要结婚回家生小孩，已经提前一个月打了辞职报告，下个月月底辞职，但是我们老板说他不肯放人，但是本人婚期将近，而且我现在都是按正
本人在行政事业单位(派出所)工作近十年（本人工作性质属两块牌子一套班子的模式，即本人属办事处治安队员，同时又与公安局签订保安员的合同。办公在派出所，工资由派出所与办事处共同承担。2000年3月29日至今），只是在2002年3月与单位（派出所）签订一份合同，然保险一类待遇至今未得到解决，现本人想另谋出路，恳请律师帮
本人在行政事业单位(派出所)工作近十年（本人工作性质属两块牌子一套班子的模式，即本人属办事处治安队员，同时又与公安局签订保安员的合同。办公在派出所，工资由派出所与办事处共同承担。2000年3月29日至今），只是在2002年3月与单位（派出所）签订一份合同，然保险一类待遇至今未得到解决，现本人想另谋出路，恳请律师帮
我工作的单位属于公路建设公司从事投标工作，因我单位人员和业绩等有限，在工程投标中有很多内容都是在主管领导的受意作假进行投标工作。因我不想在做这项工作，想辞职，并希望单位支付经济补偿金。这项工作内容属于被近辞呢 急盼专家回复！谢谢
我单位有名员工自怀孕开始一直已身体不适等理由申请病假。在公司内部造成了交恶劣的影响。公司考虑她的身体将她换了较为轻松的岗位，但她仍请病假以身体不好乘车上下班不方便为由请假。她累计2011年请病假天数达到63天。请问向这种情况公司该怎么做？
请问劳动法有规定辞职后有没有规定工资发放时间不得超过45天的？？？？如果45天后原单位还拖欠工资，我是不是可以打去劳动检察大队去投诉啊？？？？谢谢各位大状。
我于2011年3月3号在沙井一家私人公司上班，入职以来一直没给我们看过公司的厂规也未和我们鉴定什么合同，公司的试用期是3个月的，刚进去时我看是包吃住才在那上班的，后来听说要扣生活费380，加上我做的行业是喷漆，那里的环境很差，根本无法得到安全保障，所以试用期内向厂方提出辞职遭到拒绝，我是4月4号以试用期不适应为
我们去年在中山三乡买了一套房，首付已交，向广发银行的贷款申请已交，也已于2010年3月签订了商品房买卖合同，也已在中山市商品房销售处备案并已缴税。但一直没有批下来，咨询当时律师，讲说是1、可能因开发商的一些问题，2、我们没有提交在中山市工作一年的社保，我们买房时没有被告知说要中山市工作一年的社保，我们一直
