我们公司现在实行30%绩效，每个季度发15%，剩余15%年底发放，如果离职，一分都不发，合法吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：key1129400655
提问时间：2015-07-18

相关咨询

我们劳动合同写着每月工资2000，但是现在公司要每个月扣15%的工资年底发，现在我应该怎么办，

短信用户已过期 2014-04-18 回复(3)

我在一家上市公司工作，我们公司每月从工资中提取5%当作绩效考核工资，到次年1月一次性发放。如果我今年10月份离职，那么1到10月份的绩效，公司以离职为由不予发放，是否合法？我能否要回10个月的绩效工资。如果要，我应该准备什么证据？

宫尐明已过期 2014-08-21 回复(2)

你好！请教一下。我们公司的季度绩效是每个月一百，三个月发一次，我现在刚刚做满三个月，办公室以我本人辞职为由所以不给我发绩效奖金了。请问我可以通过法律来维护自己的权益吗？在公司做了一年的

ask201411289rj 已过期 2014-11-28 回复(7)

2014年1季度，绩效工资13600，4月份发放6800，剩余部分公司年终发放。但我在8月份离职，公司文件规定中途离职的，不发放剩余部分？是否合法？能否申请劳动仲裁要回？谢谢

jellon7 已过期 2014-12-31 回复(2)

您好，我因急事要离职，但是公司告诉我说，如果现在走人，上个月工资将不发放给我，公司是不是触犯劳动法，而我同时有没有违反规定呢？

ask201502010lp 已过期 2015-02-01 回复(2)

请问：我是在工厂上班的一名外地工人，现在公司不给辞职，说如果要走所压的工资一分都不给我们。我想请问律师这种事我们应该怎么办。我们以前签过合同但公司没把合同给我们。

ask20150330igt 已过期 2015-03-30 回复(12)

劳动合同写如果公司没有收益可以不发放绩效和奖金，这合法吗？来到公司3个月就没发放过绩效和奖金，公司一直推辞说绩效考核制度没定下来。

ask20150708adb 已过期 2015-07-08 回复(1)

劳动合同写如果公司没有收益可以不发放绩效和奖金，这合法吗？来到公司3个月就没发放过绩效和奖金，公司一直推辞说绩效考核制度没定下来。

ask20150708rmq 已过期 2015-07-08 回复(1)

你好，我们公司现四月份工资还没发放，现在已经七月份了。离职的同事有的半年了还没拿到工资。我们该怎么办？

ask201507169jq 已过期 2015-07-16 回复(2)

你好我们公司是计件制，现在设有定单，公司连续降工价让我们没法干下去自己离职，请问么司是会法吗

ask20150717t29 已过期 2015-07-17 回复(5)