竞业禁止协议补偿金低于本地最低工资标准，这个协议还有效吗？

竞业禁止协议补偿金低于本地最低工资标准，这个协议还有效吗？并且公司从未跟我签过劳动合同。
请问协议无效是因为没有签订劳动合同还是因为补偿金过低？谢谢！

问题状态：已解决回复 (2)
提问人：nanfang
提问时间：2011-04-15

相关咨询

劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准，未写明具体金额，是否合法？

我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同？

aaronzc 已解决 2008-12-18 回复(3)

低于最低工资标准

我07年的4、5、6、7四个月基本工资低于当时最低工资标准，现在申诉有效吗？有效的话可以要求什么补偿？

if... 已解决 2009-01-13 回复(2)

当实际计件工资低于最低工资标准时??

想请教一下,我该怎么办好些. 本人经营一个小厂,因经济环境影响,对未来一年不能预计. 工资都是计件的,一个月不加班再除去休息日,能拿1200-2000不等,明年估计要做几天,放几天了,有些人工资可能不到最底工资标准(因为实际可能只做半个月的活). 那这样一来,还能按实际计件工资发吗??还是必须按最低工资包? 也可以这样问,对

shengj 已关闭 2009-01-17 回复(5)

工资低于该地区的最低工资标准

我们这里的最低工资是1200,但该单位的工资是1200，请问这样有违反劳动合同吗?而且我们在非上班时间强制性要去帮该网吧派传单宣传活动,而没有加班费,反而没到的还要罚50元人民币,这样如果要处罚,那么用人单位怎样赔偿劳动者?

VBX2934 已过期 2010-08-14 回复(1)

内退人员工资是否不能低于最低工资标准

内退人员工资标准是否不能低于当地的最低工资标准？有文件规定吗？

188yangyu 已过期 2010-10-26 回复(3)

护士一个月三百，是不是最低工资标准都没有达到？

我是一名应届毕业生，在九江一七一医院工作，来的时候说试用期三个月，只有三百块钱。本以为试用期过了，就熬出头了，现在三个月到了，医院不跟我们签合同，说我们没有护士资格证。我们来的时候怎么不说我们没有证呢？我是今年考的证，已经考过了，才来医院应聘的，因为没有考过的话，也就相当于没有证，医院也不会要你的

baiyitianshi 已过期 2010-12-05 回复(1)

长病假的工资一定不能低于当地最低工资标准的80%吗

周文心已过期 2011-02-26 回复(1)

公司拖欠低于最低工资标准的工资和加班费，而且理直气壮

我就职于武汉汉阳区一家汽车4S店。从2010年那5月出台最新的最低工资标准起，我的工资就低于最低标准。我在汉阳区，最低工资标准是900元，我只有700元，含社保。公司跟我说，算上加班费，我的工资就高于最低工资标准了（算上加班费，扣除医保大概1000元）。根据我的对劳动法和最低工资标准实施的理解，最低工资标准要求说发

rinogattuso 已过期 2011-02-28 回复(2)

请假扣掉一部分工资后，剩余工资低于最低工资标准，是否违法？

一个人900元工资，如果请假扣掉200剩下700元，但是这个700元低于当地的最底工资标准是不是违反合同法的规定？

月神2011 已解决 2011-03-04 回复(1)