去年签的合同，合同上注明我的工作是一线操作工，工作4个月后，公司把我调到品技部做维修工

去年签的合同，合同上注明我的工作是一线操作工，工作4个月后，公司把我调到品技部做维修工，期间没有更改合同，现在合同到期超了11天，人事找我续签合同，又把我调回生产部做一线操作工，我不愿意续签，请问，公司该不该赔偿我，

你好，我去年8月份在这公司工作，至今没跟我签人事合同，也不买保险

你好，我去年8月份在这公司工作，至今没跟我签人事合同，也不买保险，前几天我提出辞职，公司不允，我就没办理交接和离职手续，直接走了。现在公司说要告我，我该怎么办？

我和公司签的合同是返修工的岗位，可现在公司招不到一线生产线的操作工

我和公司签的合同是返修工的岗位，可现在公司招不到一线生产线的操作工。让我长期顶岗。我可以拒绝么？

我是名导购，现公司想将我调到其他部门，合同上没有注明工作于哪个品牌和商场

我是名导购，现公司想将我调到其他部门，合同上没有注明工作于哪个品牌和商场，如果我不同意调动，我能够得到赔偿吗

我在一家韩企工作，上班一年多，去年12月续签三年合同，现在公司要开除我

我在一家韩企工作，上班一年多，去年12月续签三年合同，现在公司要开除我，开除证明上有很多说我怎么怎么的，我可以不签字吗

我在义乌恒风公司工作9年，去年公司说合同到期不续签，因公司需要人

我在义乌恒风公司工作9年，去年公司说合同到期不续签，因公司需要人，又续期无固定期限合同了，现在想辞职有赔偿吗

你好我在机场上班工作10年左右去年刚签订一个五年合同今年公司

你好我在机场上班工作10年左右去年刚签订一个五年合同今年公司要改合同自负盈亏来发工资不签可以得到赔偿吗赔偿的话大约多少

该员工工作了几个月，一直未与其签订劳工合同，之前该员工就因操作不善造成公司重大损失

该员工工作了几个月，一直未与其签订劳工合同，之前该员工就因操作不善造成公司重大损失，公司扣掉该员工当月部分工资，之后该员工在未与公司联系的前提下就擅自离职，去仲裁部门状告公司，请问一下几个问题： 1，公司怎样才能自我保护，要求其赔偿公司呢?需要哪些具体的法律条例？请列举！ 2，未与其签订劳动合同，应如何

该员工工作了几个月，一直未与其签订劳工合同，之前该员工就因操作不善造成公司重大损失

该员工工作了几个月，一直未与其签订劳工合同，之前该员工就因操作不善造成公司重大损失，公司扣掉该员工当月部分工资，之后该员工在未与公司联系的前提下就擅自离职，去仲裁部门状告公司，请问一下几个问题： 1，公司怎样才能自我保护，要求其赔偿公司呢?需要哪些具体的法律条例？请列举！ 2，未与其签订劳动合同，应如

我去年和公司解除合同，现在正在领取失业保险金，我又找到新工作了

我去年和公司解除合同，现在正在领取失业保险金，我又找到新工作了，但是用人单位不给交社保，请问我还能继续领取失业保险金吗？

在合同期内，公司变更工作的商场（同一市区），但合同上并没注明工作地点

在合同期内，公司变更工作的商场（同一市区），但合同上并没注明工作地点，能否申请劳动仲裁