我妹妹在不知自己怀孕的前提下被公司相关人员劝辞，当时是全职员工
我妹妹在不知自己怀孕的前提下被公司相关人员劝辞，当时是全职员工，应该交的5险1金，但是等到离职以后，需要用到保险时，去查询居然说没交过，公司给予的解决方案是补交，但是由于生完孩子后身体原因和个人原因，不能再出去打工，现在补交养老保险根本没有任何意义，基于这种情况，我们应该如何维护自身的权益？
去年底结婚，公司因害怕员工怀孕打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同未到期，我该怎
本人去年底结婚，公司没有产假，知道有怀孕计划所以打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的
知道员工有怀孕计划所以要辞退员工，但并未正式通知本人，现公司已委托相关部门招聘，我可以自动离职吗？
本人去年底结婚，公司没有产假，知道有怀孕计划所以打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的
案例. 甲于2008年入职A公司,2013年由于公司调动入职于B公司 ,且A与B公司的法人代表不同,名誉上A公司是集团总公司,B公司是集团分公司,但是集团是没有实体注册的,哪么甲应不应该与B公司签订新的劳动合同?而且要怎么做才能保障到甲在调动中牵涉的工龄问题?
一名员工上班第七天受伤形成十级伤残，中间公司负责了全部医药费及陪护人员伙食费，不知公司还能给我什么，
一名员工上班第七天受伤形成十级伤残，中间公司负责了全部医药费及陪护人员伙食费，不知公司还能给我什么，
员工提交辞职报告一星期后，发现自己怀孕又反悔了，这样的情况公司怎么处理
某女同事，因为与领导之间产生误会，第二天提交离职报告就回家了，没有进行工作交接，公司暂时没有停交她的社保，但是她也不来办理离职手续，近2个星期后，她说查出自己怀孕了，不打算辞职了。。。。公司该怎样处理？
您好！我们公司需要裁员，裁掉的人员需自己在公司里找工作岗位，我现在怀孕4个月
您好！我们公司需要裁员，裁掉的人员需自己在公司里找工作岗位，我现在怀孕4个月，公司可以让我转岗或自己在公司里面找工作吗
工伤期间，由员工自己原因情致病情没有及时恢复，公司需要承担相关费用吗？
我单位有个员工，工作时把脚扭了，医生说是韧带拉伤，建议休息一个月，公司承担了所有的医疗费用及生活费。但是该员工回到老家，自行找一些乡村医生给敷的外用药，导致用药过敏等症状。到现在八个月过去了，说是脚还没有好，让公司承担所有的医疗及生活费用。公司应该承担吗？
公司以诈骗形式经营，员工怀孕了，当时辞职要扣钱，合理吗？怎么处理这事比较好
公司以诈骗形式经营，员工怀孕了，当时辞职要扣钱，合理吗？怎么处理这事比较好！！！急急急急急！！！！！！！
公司即将被收购，新公司不要原员工，怀孕四个月妇女如何保障自己权益？
公司即将被收购，新公司不要原员工，怀孕四个月，可以要求什么赔偿，除了工作年限*基本工资外还能要求额外赔偿吗？如果原公司把我调到其他区域我不想去的话还能要求赔偿吗？现在公司还没采取什么行动，没找我们面谈。
我三天前提出辞职，但之后发现自己怀孕想撤回辞职申请，公司是否
我三天前提出辞职，但之后发现自己怀孕想撤回辞职申请，公司是否有权力拒绝撤回
