国有企业破产的国家干部人员,归当地事业单位后,享受了5年在编人员的工资待遇,在第6年后,却无缘无故变成了不在编人员,工资被降低了许多,这种做法合理吗,我们应如何解决
我于退休前参加学院组织的年度职称评审,经过学院评委会岗位指标竞争评审后,我带着一个正高级指标,由学院报送材料到省里推荐评审正高级专业技术职务任职资格,所有这些都是在我退休前完成的。经省高级职称评委会评审通过,我被确定具备研究员职务任职资格。但是,在省里评审结果公布时我已达到退休年龄并按规定办理了退休
我于退休前参加学院组织的年度职称评审,经过学院评委会岗位指标竞争评审后,我带着一个正高级指标,由学院报送材料到省里推荐评审正高级专业技术职务任职资格,所有这些都是在我退休前完成的。经省高级职称评委会评审通过,我被确定具备研究员职务任职资格。但是,在省里评审结果公布时我已达到退休年龄并按规定办理了退休
尊敬的律师好: 我们是上个世纪50年代初参加工作,在教学第一线从事教学工作30余年,于1987年至1988年退休的小学教师,但在二0一0年企业老师划归洛阳市教育系统后,工资套改时,把我们的技术职称定为助理(我们在新中国第一次小学老师职称申报中,被评为高级教师),三位工龄达35年以上的老教师退休工资比同校的同级
我是内蒙古自治区,莫旗的一名农电工,2004年我参加农电工作,与派遣公司每年签一次合同,我从事的是收费员工作,其他农电工是抄表员。我这里只有我一个收费员,要面对全乡3000多户的收费工作,而且工作量也很大,没有双体日,一个月下来没有什么休息时间,我720元/月工资,其它人1400元/月,差距很大。请那位法律专家给我
本人于1979年元月1日参加工作,1985年10月份工伤工残昨小腿截肢头部受伤,于1988年退休。请问现在老工伤工资待遇是多少?护理费应是多少?
单位制定男50女45内退制度,工资待遇按980元/每月发放,单位缴纳的社保统筹和职工公积金的个人部分是由个人从每月工资中扣除,在办理内退时没有与单位签订任何协议。请问这符合国家政策规定吗?我应该怎样维护我的权益。
我是东莞某单位的临时工,工资本来就不高,单位本来可以为临时工争取加工资的,因为我是个本科生,而且有助理资格,这是可以争取加工资的,可市局单位的人没有人愿意帮我争取,而职工的,就可以加工资,请问这合法吗?我需要到那里去争取呢?能自己到相关单位去争取吗?
我是一名1998年毕业的中专生,1998年12月按当时的政策分配到保定市高阳县乡镇工作,工资一直都是镇里给发,自己也没有问过,结果现在被定为事业工资,13级技术,我们同年分配的学生有几个参照公务员工资发放,有的是事业工资,按管理发放,我想请问我这种情况是县里的问题,还是怎么回事?