辞职了，要求结工资，但老板说规定10天前讲，否则扣除工资，这

辞职了，要求结工资，但老板说规定10天前讲，否则扣除工资，这样合理吗？

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提问人：ask201507173oy
提问时间：2015-07-17

没有劳动合同，去辞职老板不接，且说今日来上班就接收并且从今天起还要上够一月班，否则扣除以前全部工资请问律师我该咋样做

764166355 已过期 2011-06-11 回复(2)

工作半年未签劳动合同，当天通知老板，当天自动离职，是否受法律保护？之后老板要求交接工作，并声称要求赔偿公司损失，是否合理？我没有去交接工作，是否不合法律规定？能否去要到工资呢？

yml0929 已过期 2012-09-14 回复(2)

公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发否则不给工资这样做合法吗

ask20150618iot 已关闭 2015-06-18 回复(0)

我在饭店工作，想要辞职老板说必须找上人才可以走否则工资和押金都没有，我该怎么办

ask201506216fy 已关闭 2015-06-21 回复(0)

我在饭店工作，想要辞职老板说必须找上人才可以走否则工资和押金都没有，我该怎么办

ask201506216fy 已关闭 2015-06-21 回复(0)

老板强行要求员工买该公司过期的产品，我已经申请离职了，就强行在工资里扣除，我该怎么追回自己的权益。未签订合同。但有工资打款证明，可以吗申请劳动仲裁吗？

gulichan 已过期 2015-06-30 回复(1)

你好。我想请问一下。我是合理程序辞职跟老板要求结清工资但是老板说要按每月发工资日才发，我想请问一下这样合不合法

ask20150706uhz 已关闭 2015-07-06 回复(0)

付律师你好。我想咨询一下，我是走程序合理辞职的，跟老板要求结清工资时，老板却说要到每月发工资日才发工资给我，我想请问一下老板这样的行为合不合法

ask20150706uhz 已关闭 2015-07-06 回复(0)

暑假工，试用期为十天，干了九天，辞职了，但是老板不给工资，说是公司规定试用期不过就没有工资，而且一天上13~15个小时的班，这样是否能拿回工资？

ask20150715vt9 已过期 2015-07-15 回复(1)

请问辞职以后因为没有交接完善老板不给我发工资，说是公司制度就是没交接完善就要扣除全部工资，还说是原则问题，请问我该怎么做

ask20150716atx 已过期 2015-07-16 回复(2)