一位亲戚,女性,在东莞一学校做后勤工作(合同制的)到20011年4月合同到期,人也够50周岁,学校不再聘用了,1.她的合同是2005年才开始买的,2002年进单位,02---05这几年单位是否有责任补买2002--2005年的社保?又要哪些材料才能补办?;2.因还不够15年所以要继续买社保,原单位是否义务要帮她挂靠代买(就是自己出钱)?,还是说给挂靠代买是人情面子,不给是道理?3.她这种情况是否有一年工龄补一个月工资的规定?期望律师给予指点指点,并将依据一起告知!深表感谢
1.我2010年11月进第2家公司上班 公司说 社保加金参考我之前一家公司 之前加城保的话 这公司加城保 之前加镇保的话 这公司就加镇保 我原来是加镇保的 那按他的说法就是继续加镇保 但其他同事有加城保的 我觉得这个做法不合理 我想问新公司这个做法合法么？我能要求公司给我加城保么？ 2.加金基数是否以劳动合同上写
我是2010.8.2日进的原来公司，2011.3.11日正式离职。这期间为与原公司签订劳动合同，原公司也没有给我交社保。面试的时候谈好是三个月试用期，转正后交三金，个人部分也由公司交的。工资都是每个月打到工资卡上的，没有工资条。我想问一下，这样，我可以提出劳动仲裁获得赔偿吗？
我有一位同学,在公立医院做了12年(1997年---2009年),单位2005年才开始帮买社保,现在单位辞退了他,请问97年---2004年间的社保能叫单位补交吗?或者通过什么办法追讨我朋友相应取得的合法权益?谢谢!
我在2010年6月入职公司，一直没有买社保，但是公司就在年底的时候给所有人都买了（还是强制性的），就是要从入职的第二月开始扣相关的费用，从今年的1月起每个月要多扣好几百，我现在要离职，公司就要一次性扣掉我700多元，请问这样合法吗？该怎么办？ 公司至今没有让我签劳动合同
你好，我是太原人 25岁 工作两年 单位未给上保险 想自己上 看到可以以自由职业者身份上 怎么上 我目前1000-2000的工资 每年需交多少 退休按目前政策可以享受多少每月 以后单位给上 可以续吗？我爸妈今年48岁 有农村医保 可以上养老吗？
在事业单位中，临时招聘人员的保险金，按照法律规定单位是不是应该缴纳一部分，单位的比例是多少？如果单位一分不交，全是个人缴纳的，而缴费清单上却显示我们自己交的却显示单位交的，是否违反国家有关法律规定呢？本身应该是怎么样的？
公司那边我以邮件形式向部门经理提出辞职申请，但是按规定要1个月以后才能正式离职 现在想直接不去自动离职也就是被开除，请问我的社保卡和档案去向，公司会不会扣留？ 还有就是离职证明，他们会不会不给开
2005年1-12月在新乡工作一年，交纳社保 2006年01月辞职离开新乡，社保未做任何处理，没有停保（当时什么也不知道），2006.06月就职于福建在洛阳的一家分公司，当时公司承诺交纳社保，截止2011.04月洛阳的公司一直未给交纳社保，最近刚刚说要建立社保帐户，交纳社保，拖新乡的朋友问了下，新乡的社保已欠费18000，要转移回
