劳动纠纷
社保加金问题
社保加金问题 1.我2010年11月进第2家公司上班 公司说 社保加金参考我之前一家公司
之前加城保的话 这公司加城保 之前加镇保的话 这公司就加镇保
我原来是加镇保的 那按他的说法就是继续加镇保 但其他同事有加城保的
我觉得这个做法不合理 我想问新公司这个做法合法么？我能要求公司给我加城保么？
2.加金基数是否以劳动合同上写的工资为准？
之前加城保的话 这公司加城保 之前加镇保的话 这公司就加镇保
我原来是加镇保的 那按他的说法就是继续加镇保 但其他同事有加城保的
我觉得这个做法不合理 我想问新公司这个做法合法么？我能要求公司给我加城保么？
2.加金基数是否以劳动合同上写的工资为准？
问题状态：已解决
提问人：chaoji（上海－闵行区）
提问时间：2011-04-02 10:31
提问人：chaoji（上海－闵行区）
提问时间：2011-04-02 10:31
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1，可以要求公司交城保
2，加金基数以劳动合同约定工资为准。
已有4位律师回答了该问题
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你好！
你可以要求公司加城保，基数以劳动合同约定工资为准。 -
1、你有权要求加城保；
2、你刚进单位的话，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。
若还有疑问，可以来电咨询专业律师。 -
1、可以要求加社会保险；
2、第一月加金的按照你合同的工资标准缴纳社会保险，但是不能低于最低的缴费基数。
咨询专业律师
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