公司签了合同,未到期,以资金不足为由辞退员工,不开书面辞退,也把办公地点搬了
公司签了合同,未到期,以资金不足为由辞退员工,不开书面辞退,也把办公地点搬了,工资也没发完,任何补偿也没有,而且是昨天说,今天就要求走,我们员工这种情况该怎么办
我的合同是从12年10月至15年11月,这个月酒店以工作不能胜任为由,告知已经有人接替工作,说单位不再续签合同。我工作以来,一直未犯过错误。请问这种情况,我是否可以要求赔偿。
员工与公司签订劳动合同的工作地点是安徽省,现在员工所在超市签订的合同到期了,如果改到另外的超市,员工
员工与公司签订劳动合同的工作地点是安徽省,现在员工所在超市签订的合同到期了,如果改到另外的超市,员工不同意,是否可以调动?
你好,我们公司现在因为没生产计划,要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了
你好,我们公司现在因为没生产计划,要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了。现在马上到年底了。也没地找工作了,请问他们这样做合法吗。我们什么补偿也没有吗。谢谢
在公司做了六年,因年老五十又因合同到期,公司以买不到保险为由就辞退
在公司做了六年,因年老五十又因合同到期,公司以买不到保险为由就辞退,请问辞退后有没有补偿
公司去年11月份因为资金问题遣散员工回家,今年五月份我的合同到期
公司去年11月份因为资金问题遣散员工回家,今年五月份我的合同到期,还能拿到补偿金吗?补偿金怎么算的?
公司去年11月份因为资金问题遣散员工回家,今年五月份我的合同到期
公司去年11月份因为资金问题遣散员工回家,今年五月份我的合同到期,现在我在其它公司刚上班一个月,补偿金怎么算的?