月薪制员工的计薪天数为21.75天，去除了公休日，日工资也是用月工资除以21.75来计算的，那公休日算有薪还是无薪呢？
你好，2011年2月公司按国家规定从2月1至8号放假，9号开始正式上班。现出现如下情况： 某员工，从1月29号开始请假，一直到2月11号才来上班（请假日期已经公司审批）。再老板提出说法如下：从1月29号开始一直到2月十号，全部当是事假，按请事假合计13天计算扣减工资，请问是否合理，如不合理，请说出劳动法具体的条文及依据
你好，我是开发区一家日本独资企业的，今年30岁，请问我能享受多长时间的产假，哺乳假要一起休，最多一共能休多长时间呀，休假期间工资是从公司正常领取，还是等着生育险报销的生育津贴。还有在休产假期间，公司这块的保险和公积金应该按什么基数给我缴纳呀，望答复，谢谢！
近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？ 2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？ 3，病假呢？（非工
我属于晚婚族，我的工作有点辐射，如果我怀孕了，那我怀孕几个月的时候可以回家带薪休假？公司会支付我几个月的工资？工资怎么算？因为我的工作没有人顶替当我回家休假的时候公司肯定会另招聘人员顶替我的岗位，那公司还应该支付我工资吗？期间不支付我工资是不是违法的？
一个工资支付周期是指用人单位按规定支付劳动者工资的时间间隔。实行月薪制的，一个工资支付周期为1个月。企业在工资支付周期内支付工资才不违法。麻烦举例说明一下，谢！
我于2008年10月，2009年10月连续两次签订一年期固定期限劳动合同于2010年10月25日到期，开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月8日收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知，但是不同意支付双倍工资的请求，我表示拒签合同。我写的拒签原因是单位不同意支付双倍工资。1.双倍工资的主张期限是从2010年10月26日开
我是1978年12月参加工作，2010年8月正式退休的：我单位有位同事是1978年1月参加工作，2010年2月正式退休的，我退休最终个人账户养老金储蓄额比他多1500多元。为什么月退休工资每月比他少55元？
