请问公司以减员实用期3个月未过理由，而辞退员工合理吗？我请求法律援助

请问公司以减员实用期3个月未过理由，而辞退员工合理吗？我请求法律援助。

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提问人：ask20150716m2g
提问时间：2015-07-16

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公司诬告我诈骗他2000元，请求法律援助

我在2010年7月份在网上投简历寻找工作，被福建红日漆业有限公司通知面试，面试时本人与该公司签过劳务合同，合同期为一年，合同上没有说明提前解约要赔偿。由于本人从事的工作是业务推广，需要经常出差，面试时跟对方谈过底薪2000元每月，出差费补贴100每天，公司预发2000块作为出差费用，本人为该公司工作了17天，就电话辞

taotaohappy123 已关闭 2010-09-14 回复(0)

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你好，我于09年2月入职这家公司，因公司搬迁（原在宝安现搬来沙井），每天不能准时到岗上班（因坐车要1.5H以上车程），公司以这理由辞退，但无书面通知，只是老板口头通知。并表示会意思性的给一点补偿。我目前还未办理离职。我现在疑问的是，我现在要不要立即同意离职，因为我提心到时公司不给足经济补偿金怎么办？

Uyk2187 已过期 2011-01-11 回复(3)

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