工伤,右手腕截肢在停工留薪期间到达法定退休年龄的,但未缴满15年社保,无法享受养老待遇的怎么办
工伤,右手腕截肢在停工留薪期间到达法定退休年龄的,但未缴满15年社保,无法享受养老待遇的怎么办
赔偿除了一次性伤残补助,其他什么都没了吗?
工伤与员工达到法定退休年龄保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限!!!!
1.员工达到法定退休年龄,但上保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限(养老15年以上,医疗20年或25年以上),单位是否可以与其继续签订劳动合同,缴纳社会保险?如果不能,怎么退休?法定退休年龄到了,是否可以申领失业保险? 2.员工达到法定退休年龄,员工在公司发生工伤(耳朵听力下降严重),公司拖着不办理职业
退休按档案年龄,缴纳养老金按身份证为准,得不到相应待遇怎么办?
我已经到了退休年龄,办理退休手续时说以档案年龄为准,自己还得多交两年养老金,让我不理解的是,按以往缴纳养老金每年都按一定的比例返还一部分,以后这两年不能再享受这个待遇了,这个时候又身份证为准了,双重标准让我蒙受多重损失请问律师我该如何办
员工到达法定退休年龄,但医保缴费年限不够,公司从入职起就为其购买社保和医保,请问,这种情况公司是否有
员工到达法定退休年龄,但医保缴费年限不够,公司从入职起就为其购买社保和医保,请问,这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保?
我妈妈在一工厂连续工作了16年,现到了法定退休年龄,工厂以此要辞退我妈妈,没有任何补偿,也没有办理退休手续,而社会保险工厂只是从09年才开始缴纳,不够15年,现在拿不到退休金,像这种情况,我们可以要求工厂给予赔偿吗?因为是在东莞,听别人说东莞的政府政策和别的地方不一样,所以想请教有这方面经验的律师,辞退的
请问,我87年上班至今,现企业改制,我能享受什么待遇,工龄工资怎么算,退休怎么办,谢谢
请问,我87年上班至今,现企业改制,我能享受什么待遇,工龄工资怎么算,退休怎么办,谢谢。
到了法定退休年龄但社保未缴满15年,但公司与我解除了无固定劳动合同另签定了一份劳务协议至社保缴满15年,请问公司这样做合法吗?
发生工伤那个月我上了19天班左右,19号晚上上的班,20号那天早上在准备下班的那半个小时受的伤。今天拿到了公司发的19天班的工资不到三千元,同事没请假没旷工情况下拿了四千多,工资包括夜班费和全勤奖,计件工作,请问发给我不到三千元是不是没有按工伤条约中的停工留薪原待遇不变规定发放?如果不是,那我该怎么办?谢谢
辞退已界退休年龄但在我公司工作十多年期间又没买社保的职工,该怎么办理理
我公司有三位职工已经过了退休年龄,在我公司已经工作了十多年,且有两位职工也没买社保,由于年龄问题不再能适应原有工作,现在公司准备辞退该几位员工,请问公司需不需要补赔偿
到达法定年龄退休但没有享受基本养老待遇单位可己解除合同吗?解
到达法定年龄退休但没有享受基本养老待遇单位可己解除合同吗?解除是否赔金济补偿金
公司一直拖欠工伤医药费我该怎么办无法正常享受工伤待遇怎么办?
本人与14年2月27日在公司操作机器时手被机器挤压伤至左手小指中节骨折,3月17日出院,4月8号做的工伤认定,10月31号做的工伤鉴定,公司现在一直不到医院付清我住医院时的医药费,我一直无法正常享受工伤待遇,我该怎么办?