公司以上班上网为由辞退员工合法吗?公司现在有的规章条款中有提到上班上网扣除积分
公司以上班上网为由辞退员工合法吗?公司现在有的规章条款中有提到上班上网扣除积分,这样的情况下开除我,可以向公司提出经济补偿吗?谢谢
公司以多次公开谈论本人的薪资情况,议论公司的薪资制度违反公司员工手册管理规定严重扰乱了正常的工作秩序为由开除员工,不给任何赔偿,请问合法吗? 注:本人没有谈论工资,具体原因:公司未按入职口头谈定的工资发放工资,本人跟领导反应,在一个多月内几次咨询进展,领导以我不知道为由搪塞,当时委屈至极,气哭了,同
员工在公司上班,公司以该员工不好管理为由,口头通知被辞退,有签劳动合同,请问该得到公司的哪些赔偿?
员工是一名保安,在公司上班只有四个月的时间,已与公司签订劳动合同,在上班过程中无记过和任何的处份,因公司调整,对保安进行大规模的更换,今天上班,突然被经理通知被辞退,该员工应该得到哪些的赔偿要求?
你好!请问1下现在我厂里现在把我辞退了。我刚上班快3个月,公司以不服从安排为由把我辞退
你好!请问1下现在我厂里现在把我辞退了。我刚上班快3个月,公司以不服从安排为由把我辞退。请问我可以申请补贴吗?
我是一名哺乳期员工,产假过后回原公司上班,车间主任以我眼睛近视为由辞退了我
我是一名哺乳期员工,产假过后回原公司上班,车间主任以我眼睛近视为由辞退了我。在公司我有交五险。我这种情况,该怎样让公司补偿我?
你好,我在京东商城上班,7个月,现在公司以客户投诉为由,辞退我
你好,我在京东商城上班,7个月,现在公司以客户投诉为由,辞退我,也不给我开辞退通知书,三亚这边的负责人叫我不用上班,想办法要我签自动离职表,我没签现在又克扣我的工资不给我发,非让我签离职表后给我发,我该怎么办呢,
好,我们在某小公司工作半年以上,有的一年半以上,现在公司无故裁员
好,我们在某小公司工作半年以上,有的一年半以上,现在公司无故裁员,6月13号口头告知我们,让我们6月15号离辞,我们没签劳动合同,公司不补偿任何工资,我们应该怎样维权,应该得到怎样的赔偿?谢谢