我遭部门主管故意刁难，针对。他根本不安排本人日常工作，如果我和其他同事主动干活，他就会责怪其他同事。所以也没人敢和我一起工作了，可他老又总向上级领导反映本人不工作，并连续扣除本人3个月的绩效工资3000共计多元。我先找他评理，他居然动手打我，威胁我是外地人，不想干了滚蛋。后来找生产副总，希望调查并主持公道，副总明显偏向人家，根本没有理会这事就签了绩效考核。我想咨询的是：这符合国家的相关劳动法规吗？这种情况我的经济损失是不是白扣了。我可不可以申请劳动仲裁。
我在化工企业上班将近3年，因为领导刻意针对我，说我睡岗我没睡我要求调探头
我在化工企业上班将近3年，因为领导刻意针对我，说我睡岗我没睡我要求调探头。起了争吵，我被罚款1百元难为情我冲动擦了黑扳，第2次罚款2百元又被我擦了，我被停岗调到另外的室外岗位，因为我1个多月前得了心肌炎，住院十3天，在家静养+7天。因为心脏毛病我不敢到现在的岗位全是几千瓦搅拌机。车间领导知道我也说了。我很委
我们公司是每半年评价一次，全年评价出来后据此来涨薪 但是部门领导对我有意见，今年上半年有4个多月的时间不给我业务（上班干坐着），当然同时也不能加班（外企加班费占工资30%），所以弄得我实得工资较去年大幅下降并且处于无业务状态。逼我自动离职，我现在是不想继续在这工作了，但干了四五年也不想这么白白的走 现
我们公司是每半年评价一次，全年评价出来后据此来涨薪 但是部门领导对我有意见，今年上半年有4个多月的时间不给我业务（上班干坐着），当然同时也不能加班（外企加班费占工资30%），所以弄得我实得工资较去年大幅下降并且处于无业务状态。逼我自动离职，我现在是不想继续在这工作了，但干了四五年也不想这么白白的走
请问律师～我在我的单位工作了,7年～公司现在突然跟我说到50岁养老金交的不满15年差一年半～然后公司打算辞退我一个月，再重新签新人的劳动合同～或者让我直接拿3万块钱走人～请问我单位的领导是否侵犯了我的权益
律师你好，咨询一下，公司领导逼迫员工签订任务承诺书，安排高任务，故意为难
律师你好，咨询一下，公司领导逼迫员工签订任务承诺书，安排高任务，故意为难。如完不成必需自愿接受公司人事安排。这种行为合法么？
我是歌厅的音响师，歌厅领导和员工把几个客人打了，故意伤人罪。当时领导让我把录像删了
我是歌厅的音响师，歌厅领导和员工把几个客人打了，故意伤人罪。当时领导让我把录像删了，去公安局做了笔录，领导自己承认是他叫我删的，现在说我是故意毁灭证据罪，我应该怎么办，会不会判刑，
我是股份制企业员工，几年前离职，领导对我说原始股不要退，企业做大股金增值
我是股份制企业员工，几年前离职，领导对我说原始股不要退，企业做大股金增值。如愿企业资产翻了几十倍。请问:我想退出要回所得可以吗？
企业员工都享有上下班接送服务，唯独本人没有，是老板故意针对的
企业员工都享有上下班接送服务，唯独本人没有，是老板故意针对的，请问怎么办
公司一员工明明知道旷工超过三天会算自离，而且公司会视当事人自动放弃薪资。他在这种情况下还是选择继续旷工，不来上班。现在公司算他自离，他还跑回来找公司要工资。请问如果是这种情况公司要如何处理才能合理。
