员工身体不适合参加户外作业，领导强硬安排，怎么处理。

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150716su0
提问时间：2015-07-16

如果和领导发生口角领导先推打员工，员工还手，双方都有受伤，应当怎么处理，医疗费怎么算

短信用户已过期 2014-04-02 回复(3)

短信用户已过期 2014-12-15 回复(5)

我们北京的一家店铺关闭了，安排员工去其他店铺，但由于距离比较员，协商下来员工不愿意去。合同中写的工作地点是北京。又不能强迫员工去，又不能任其闲置在家。这种情况公司该怎么处理。如果因为她不愿意去，而原有店铺又是客观不存在了的话，解除劳动合同是按一年一个月赔，还是双倍呢？

takizawaa 已过期 2015-06-19 回复(4)

企业安排员工参加培训员工培训期间的工资绩效应该怎么计算

ope3163 已关闭 2015-06-28 回复(0)

我老公在工厂内上班，开叉车运送垃圾，不小心把后面领导的小轿车撞坏了，请问，如何处理合法合理？需要我老公全额赔偿修理费吗？公司说不管，私人自己处理。

蒋翟平已过期 2015-07-05 回复(4)

公司老板被公安机关认定为涉黑，我老婆作为公司内部人事专员，了解的情况有限，现在也被拘留起来了，请问这样的情况会承担什么样的法律后果？会被判刑吗？

250658493 已过期 2015-07-11 回复(2)

ask20150713c9s 已过期 2015-07-13 回复(2)

高三时，因为某种原因就不去了，也没参加高考，学校也没找我，后来念了一个成人专科，现在工作了，我想知道我的人事信息在哪里？

13840657911 已关闭 2015-07-13 回复(0)

ask201507164mj 已过期 2015-07-16 回复(1)

有限公司如果申请破产后，员工工资怎么处理？员工能得到其他保障吗

ask2015071656f 已过期 2015-07-16 回复(6)