我6.3写的离职申请书，部门领导以及经理6.23日签字同意，公司未招到人，本人可以在7

我6.3写的离职申请书，部门领导以及经理6.23日签字同意，公司未招到人，本人可以在7.23日直接走人吗？

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提问人：ask20150716xpu
提问时间：2015-07-16

你好，我今天申请离职，公司经理签字，但人事和总经理还未签字，

你好，我今天申请离职，公司经理签字，但人事和总经理还未签字，这个怎么办？如果不签字要怎么处理比较好？

ask20150407qjn 已过期 2015-04-07 回复(2)

写了离职申请，写的是5月5日离职，领导已同意，我在这家公司有一年半的工龄

写了离职申请，写的是5月5日离职，领导已同意，我在这家公司有一年半的工龄，现公司可能要在4月26日左右宣布破产，其他人有补偿，而公司说我写了离职申请，没有补偿！公司这么做合法吗？

ask2015042377u 已过期 2015-04-23 回复(5)

你好本人已经递交辞工书给公司所属部门主管签字并同意离司一

你好本人已经递交辞工书给公司所属部门主管签字并同意离司一个月后旧司人事部负责人联系我说给我多买了一个月的社保要求我返还旧司五百多社保费用公司给员工购买社保是按比例交付社保费用的也就是公司每个月在发工资时扣掉员工二百零三块作社保费用人事承认是因为本职工作疏忽导致的请问这五百多块全额社保费是我

ask20150501pye 已过期 2015-05-01 回复(1)

您好，我四月十四日向公司递交了离职申请，区域经理当时也同意签字了，最后离职时间订在五月二十九日

您好，我四月十四日向公司递交了离职申请，区域经理当时也同意签字了，最后离职时间订在五月二十九日。五月二十八日工作交接完成并上了公司的OA系统办理离职流程。因为五月初在本人手上的公司资产出现遗失情况，后来本人也愿意按照公司的理赔制度承担遗失造成的损失，直到现在也没有离职成功，五月份的工资也被扣押没发。这

ask20150608qhx 已关闭 2015-06-08 回复(0)

您好。提交辞职申请10天。领导不给签字。新公司下周上班。可以离职么

您好。提交辞职申请10天。领导不给签字。新公司下周上班。可以离职么。用承担什么责任么。

ask20150610q05 已过期 2015-06-10 回复(7)

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

ask201506257w3 已关闭 2015-06-25 回复(0)

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

ask201506257w3 已关闭 2015-06-25 回复(0)

本人在原公司6月10号提交辞职申请，6月30号班组领导说我可以不用上班了

本人在原公司6月10号提交辞职申请，6月30号班组领导说我可以不用上班了。回去等消息办离职手续。7月7号办理手续的时候被告公司已经给我买了7月份的社保。由于我7月份没有出勤，所以保险的公司部分和个人部分都需要我个人承担。我之前根本不知道有这么回事。想请问一下这样是不是该我自己倒霉？如果不办离职手续对之后进厂有

ask20150708h6k 已关闭 2015-07-08 回复(0)

您好，我想问下我在前几天跟领导申请离职，可是她不同意签字。现在也没有去上班

您好，我想问下我在前几天跟领导申请离职，可是她不同意签字。现在也没有去上班，公司经常需要加班但是不结算加班工资只能调休这种形式，动不动拿暂扣工资和年终奖来说事。这样我可以去申请仲裁要求立刻解除劳动合同吗？谢谢

ask201507159it 已关闭 2015-07-15 回复(0)

我6.3写的离职申请书，部门领导以及经理6.23日签字同意，公司未招到人，本人可以在7

我6.3写的离职申请书，部门领导以及经理6.23日签字同意，公司未招到人，本人可以在7.23日直接走人吗？

ask20150716xpu 已关闭 2015-07-16 回复(0)