劳动纠纷
写了离职申请，写的是5月5日离职，领导已同意，我在这家公司有一年半的工龄
写了离职申请，写的是5月5日离职，领导已同意，我在这家公司有一年半的工龄 写了离职申请，写的是5月5日离职，领导已同意，我在这家公司有一年半的工龄，现公司可能要在4月26日左右宣布破产，其他人有补偿，而公司说我写了离职申请，没有补偿！公司这么做合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-04-23 16:24
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-04-23 16:24
已有5位律师回答了该问题
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不合法，可以申请劳动仲裁。
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您好，建议可以跟公司协商处理
追问：有什么样的补偿追问：您好！请问怎么协商呢？大概违反了哪条法规呢？我不能说只说违法了吧！追问：您好，请问怎么申请仲裁，第一次遇到这样的事？有什么样的补偿呢？ -
可以要求补偿
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没有补偿
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是合法的
咨询专业律师
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