我6.3写的离职申请书，部门领导以及经理6.23日签字同意，公司未招到人，本人可以在7

我6.3写的离职申请书，部门领导以及经理6.23日签字同意，公司未招到人，本人可以在7.23日直接走人吗？

本人孕期合同到期，公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意，可以申请未签合同期间双倍工

我本人与公司合同（劳务派遣合同，派遣到外企）于2014年7月31日到期（本人孕期），公司确一直未跟我续签合同，其他到期的同事均已续签。本人正常在外企上班（2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假），休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同，我不愿意续签，目前正在办理离职交接手续，辞职信上说明是因为家庭的原因

你好，我今天申请离职，公司经理签字，但人事和总经理还未签字，

你好，我今天申请离职，公司经理签字，但人事和总经理还未签字，这个怎么办？如果不签字要怎么处理比较好？

写了离职申请，写的是5月5日离职，领导已同意，我在这家公司有一年半的工龄

写了离职申请，写的是5月5日离职，领导已同意，我在这家公司有一年半的工龄，现公司可能要在4月26日左右宣布破产，其他人有补偿，而公司说我写了离职申请，没有补偿！公司这么做合法吗？

你好 本人已经递交辞工书给公司所属部门主管签字并同意 离司一

你好 本人已经递交辞工书给公司所属部门主管签字并同意 离司一个月后 旧司人事部负责人联系我说给我多买了一个月的社保 要求我返还旧司五百多社保费用 公司给员工购买社保是按比例交付社保费用的 也就是公司每个月在发工资时扣掉员工二百零三块作社保费用 人事承认是因为本职工作疏忽导致的 请问 这五百多块全额社保费是我

您好，我四月十四日向公司递交了离职申请，区域经理当时也同意签字了，最后离职时间订在五月二十九日

您好，我四月十四日向公司递交了离职申请，区域经理当时也同意签字了，最后离职时间订在五月二十九日。五月二十八日工作交接完成并上了公司的OA系统办理离职流程。因为五月初在本人手上的公司资产出现遗失情况，后来本人也愿意按照公司的理赔制度承担遗失造成的损失，直到现在也没有离职成功，五月份的工资也被扣押没发。这

您好。提交辞职申请10天。领导不给签字。新公司下周上班。可以离职么

您好。提交辞职申请10天。领导不给签字。新公司下周上班。可以离职么。用承担什么责任么。

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

本人在原公司6月10号提交辞职申请，6月30号班组领导说我可以不用上班了

本人在原公司6月10号提交辞职申请，6月30号班组领导说我可以不用上班了。回去等消息办离职手续。7月7号办理手续的时候被告公司已经给我买了7月份的社保。由于我7月份没有出勤，所以保险的公司部分和个人部分都需要我个人承担。我之前根本不知道有这么回事。想请问一下这样是不是该我自己倒霉？如果不办离职手续对之后进厂有

您好，我想问下我在前几天跟领导申请离职，可是她不同意签字。现在也没有去上班

您好，我想问下我在前几天跟领导申请离职，可是她不同意签字。现在也没有去上班，公司经常需要加班但是不结算加班工资只能调休这种形式，动不动拿暂扣工资和年终奖来说事。这样我可以去申请仲裁要求立刻解除劳动合同吗？ 谢谢