我在工厂上班还在试用期工伤但不是很严重被组长恶意开除

我在工厂上班还在试用期工伤但不是很严重被组长恶意开除能赔钱吗

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提问人：ask201507169yl
提问时间：2015-07-16

上班时间，推下边是铁皮上边是玻璃的门时玻璃破碎，手割伤，工厂说是领导批评了我，是我闹情绪，推门用力大了造的，是自残而不是工伤。工厂未给我买保险，现在不给钱我治疗，请问我是否是工伤，我该怎么办？请谢谢回答!

EhK9109 已过期 2011-10-18 回复(2)

2013年11月22日进入公司为试用期员工，11月25日发生工伤，于2014年3月14日重新上班，共3个月17天，此时算不算试用期？公司要求延长试用期是否合理？

王俊明8488 已过期 2014-04-28 回复(3)

我老公在工厂上班时烧伤了脸部和胸部，不算太严重，厂家不想让报工伤，但给我们付医药费，工资安正常的发，请问我还能向厂家要别的赔偿吗？如营养费等等

短信用户已过期 2014-10-23 回复(1)

囧囧有神已过期 2015-03-16 回复(2)

请问我在工厂工作试用期被开除上班13天我要求老板当时结算工资老板却说要下个月底才给结算这样合法吗

ask20150510d2k 已过期 2015-05-10 回复(1)

在工厂上班试用期间我做的不开心。我去辞职。。可是组长说要提前1个月。进厂那天说的是3到7天就可以了。有的人辞职都只要7天。我上个月上了10天班。这个月旷工5天请假3天。。请问。15号发工资。我能去问公司要我上个月工资吗？

ask20150322xra 已过期 2015-06-12 回复(1)

在工厂上班试用期间我做的不开心。我去辞职。。可是组长说要提前1个月在工厂上班试用期间我做的不开心。我去辞职。。可是组长说要提前1个月。进厂那天说的是3到7天就可以了。有的人辞职都只要7天。我上个月上了10天班。这个月旷工5天请假3天。。请问。15号发工资。我能去问公司要我上个月工资吗

ask20150322xra 已过期 2015-06-12 回复(1)

我刚来到工厂上班不到一个月，今天被磨光机弄伤了手，需要在家休息十天左右，请问这是不是符合工伤！

ask20150616gpi 已关闭 2015-06-16 回复(0)

在工厂上班没有辞职之间的走了，签了合同但是还在试用期，到发工资的时候组长扣了我的工资，他说扣的违约金，我想咨询一下，组长的做法合法吗，我该怎么办呢？谢谢各位好心的帮忙了

ask201506162bk 已关闭 2015-06-16 回复(0)

ask20150713m8g 已过期 2015-07-13 回复(2)