我是2008年到幼儿园上班的，没有签订劳动合同，单位一直也没有给缴纳社保，发工资也没有工资表，我们问了好几次缴纳社保的是，但都以其他问题该搪塞过去了，今年3月份再次说这事，单位说叫我们去办理工商银行的卡，说3月份就缴纳了，可等发工资后却没有，单位已没有签合同为由，说缴纳不了。请问我该通过哪个部门来解决，都需要哪些资料？
我在单位两年多了，单位一直说给我交了社保，但是我现在离职根本就就没有交，单位反说在工资里面补贴给我了，这明显就是忽悠人，请问我要怎么处理？
单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
一年的合同已经过期，存在事实劳动关系，单位没有给我缴纳社保，我可以随时解除劳动关系吗？
单位扣了员工社保并没有缴纳,员工退休却要缴纳单位和员工社保包扩滞纳金在内费用合法吗
公司在员工每月工资中已经扣出了社保应缴纳费用,可是员工到退休时却要再次缴纳前几年的社保和单位应缴那份还要包括滞纳金.这合理合法吗?单位口头说滞纳金凭社保单以后单位有钱了可以报销,可是,现在单位已经要垮掉了,叫员工找谁报销啊!干了10多年,还差点把命丢了,好几年不发给工资,现在该退休了却要为单位缴那么多钱!好几年
我在单位工作已10年，单位未足额给我缴纳社保，我提出终止合同有哪些补偿？
我在单位已工作10年，单位为足额给我缴纳社保，合同工资3000元，实际缴纳工资基数1800元，我提出终止合同单位说如果给我补交社保，就没有一年一个月的经济补偿，按劳动合同法我能争取到补偿吗？
甲公司是乙公司的隶属公司，5名员工在甲公司工作了10年以上，缴社保未签合同，后于2010年7月由乙公司管理相关事宜，现在如何处理此事为宜
单位为职工缴纳社会保险，规定必须从职工的工资中扣除700元。而单位的基本工资在1000元左右。请问，这是否合理、合法？ 单位百分之二十、个人百分之八的基准是多少？，谢谢 还有，如果是五险一金或四险一金的话，发到本人手上的是几张卡？谢谢！
您好，我是一家私企的职工，今年是第五年了，公司只签了一年的劳动合同，到期后就给我把社保，医保退出来了，但又不让我离职，又干了三年，公司每年以个人形式给我缴纳社保和医保，但个人缴纳的里面没有工伤，生育和失业这三险，像这种情况，我该怎么办？
我公司一员工从2010年4月旷工至今，催促其办理离职手续无果，也由于人资部门人员调动，未能及时接续工作。近期通过其它途径通知其办理手续，并告知必须退回帮其缴纳的费用8000多元，其不愿缴纳离开。现我公司该如何处理为好？
