110律师你好： 我是一名在公司服务近20年的普通员工。 最近与公司发生劳动纠纷，情况是这样的：2010年11月本人单独出差完成一项电视台工程项目。当时，本人积极配合项目甲方代表完成安装调试过程，并且按照甲方要求在验收报告书上签字，双方认可，本次工作告一段落。2011年1月，我公司其他人员出现场检查工程，发现工程出现问题，经过公司人员推断这个问题在验收时就存在，并且以此判断我本人当时擅自修改电路，是在糊弄甲方验收，给我扣了很多莫须有的罪名。目前公司能提供的证据就是请电视台方面出具一份我使用电烙铁的证明材料。 为此事，本人从2011年1月至今一直在向公司申诉，至今未果。而公司以此擅自拖欠我本人2月和3月的工资，并一再恐吓我要按违纪开除我，逼迫我承认。 补充说明：发生劳动纠纷至今本人坚持在打考勤。如果我索要考勤记录，公司能给我吗?甚至说，公司会删除吗？ 目前这种状况：1，公司不出结论，又拖欠我工资，我该怎么办？ 2，如果我本人要求仲裁，我能有多大胜算？
工厂找原因开除，拖欠工资不付，没签合同，请问应该怎么办？谢谢
我弟弟在一个工厂上班，开始时厂长的姐姐喊他过去的，那边没有技术比较好的，让他教其他的两个。于是让我弟弟过去。那厂几乎都是他们一家人。后来我弟弟不小心做坏了几百张货，应该是技术部和手工部共同的责任，但是厂里就只让我弟弟承担责任，最后还以这个理由开除了他，开始说第二天拿工资的，但是第二天没给，说等月底发
上个月18号去一个公司上班到这月18号满一个月（试用期内）！然后我辞职了，但是去领工资的时候只发了上个月的12天的。这月18天的说是等下月15号发！因为公司规定是每月15发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？
我是在一家北方路桥公司上班，我辞职了，但工资，一直拖欠，我多次向公司索要工资，但公司人员说还没完工.发不了/我从9月20日等到现在.但现在还是一样的说法, 但公司已经完工了，
我在某商场卖中秋月饼干了一个月临时促销员，当时他们答应我一个星期之后就把工资打到工资卡上，可是这都快一个月了工资都没有到账，给厂家业务打电话他每次都用各种理由来拖，总说让我放心他们不会拖欠工资的可这工资到现在都没有发下来，我是临时促销员没有签合同，我该怎么办
我在一家公司上班 但是在我上班地方是对外承包的 承包的老板拖欠工资 谎称 说买设备 给我们打了欠条，可是现在人跑了 找不到了 我们该怎么办
我是一名焊工，9月份进了这间工厂，进厂的时候经理说底薪1500元一个月，加班按底薪算，包吃住。押一个月的工资，每月月底发工资。于是我进了，为了生活。他根本没叫我签劳动合同。9月份干了11天，一转眼到了10月份底了，还没发工资，直到拖到11月16号才发工资，等于拖欠了半个多月。工资到账后我一看算错了，我去找经理，他
我在一家个体开车,由于工作不顺心,我辞职回家了.我在他那工作一年多了.今年我6月份回家的,当时没有节工资.5月份就没开,他说手头紧拖一个月在开.可我回来后没有算.到开资时也没给我打电话.之后我去找他不但没给我,还要动手打人,扬言说不给.以后我又打了几回电话都说没有,我该怎么办?
因为公司拖欠近4个月的工资了，我于10月份离职，离职的时候要求总经理在工资欠条上签名并盖章，上面写的12月份给结清欠款。可是，我这个月给那个单位的老总打电话，他就说没钱，也不说什么时候能给，另外，我还听最近从公司离职的员工讲，这个公司可能要更名，我该怎么办？公司要是更了名我会不会就要不出来工资了？
