本人在公司进行公费培训，考试后，那些证本在单位那，（焊工证）并签了个劳动协议，要在公司做满三年，才给证，或者离职后交完培训费给证。我才这个公司做一年，但是我因为工资太底了，要离职，我是不是要交培训费，我不知道那个证是真还是假的，不情愿给钱公司。
求助，试用期内，因工作中的失误，单位以此不给予办理离职扣押劳动手册
在试用期内提出辞职，办好交接手续，提出办理离职手续时，财务经理提出有一笔6万借款单当事人没签字，我事后找当事人补签，当事人说应该是他的回家再想想，结果第三天说想不起来拒签，财务经理提出提供6万发票以作冲帐用，以此为条件让当事人补签，几天后未果去电告知不行，要通知老板，我写了情况说明，又等一周告知没办法
请问在试用期内提出辞职，因有6万现金单子无人签字，此属于经济纠纷吗？单位可以因为此事没解决拖着不给办理离职手续和扣押劳动手册吗？
本人是一名仓库保管员，在2010年12月盘点时发现缺少货物合计人民币12000元。现在单位以此为由扣押我2010年11月份工资以及年终奖，过节费等大约3000元，还要让我补齐差价9000元。请问单位做法是否合理，我是不是应该按照全额赔偿。另外因为这件事我和单位以及闹翻，于12月17日我提交辞职申请，单位说问题没解决，没有批准，
我是一名学生 寒假期间在一家西餐厅打工 没有签订任何合同和书面协议 去的时候领班告诉我一个月底薪一千 满勤一百还有提成 但是第一个月扣二百押金 但是干了几天后才说第一个月没有提成 老板娘因厕所没有擦手纸了每个人扣了一百五的工资 我只干了一个月 但是提前好多天和她说过了 她说提前说的话给反押金 过年期间放了四天
合同到期，没有续签，提前一个月递辞职报告，单位有权扣押证件吗？
和单位签了一年半的合同，现在合同到期，没有续签，并提前一个多月递了辞职报告，单位不同意，并扣押所有证件，（当年签合同时上面没有写时间，但单位说只签一年半，从签合同起到现在早已到期，而且当年单位没有把合同拿给我）我想问一下，如果我现在走人，单位有没有权利扣押证件，如果打官司赢的几率大不大~ 单位不同意，
本人在河北上学，临毕业在学校招聘会和河南某煤电集团签订三方协议，该集团把我分配至A矿，毕业以后去单位工作了10天感觉无法适应就没和该集团下属的A矿签订劳动合同，去辞职的时候A矿矿长一直推脱不给签字，导致我无法去集团总部提取档案，现已有8个月的时间了，请问该如何解决，需要多长时间（总部同意给档案，就是A矿矿
我的毕业证被单位扣押了，因为他们怕我把培训内容学完后跑掉，会造成他们的损失，现在我在该单位培训还不到一个月时间，还没有签劳动合同，因为个人原因不想继续留在该单位培训，已经向该单位口头辞职了。问该单位拿回毕业证原件，但该单位不退还给我，还要叫我交培训费4000元，该单位这样的行为合法吗？
在超群上一个多月班，他说不满一年工服付押金不退 350块钱 等于我半个月的工资 如果我申请劳动仲裁需要提供那些证据 还有 没有跟我签合同 单位是否要付双倍工资
