公司生产部门工作，每日上班12小时（2班倒），公司无通告或加班通知，就是口头讲的每天必须12小时，双休日论情况一般一月能休息3-4天，公司有电子打卡机（但这个由公司掌握，每天员工有实际的准时打卡），请问要维护员工合法权益，该如何举证，证明自己有事实加班？比如生产报表照片,和公司领导谈话录音能作为证据吗？还有什么样的东西可以为证据？谢谢！
（1）公司前几年派我培训而我也签培训协议，因为我的服务期限未到，若我辞职需要支付3.3万元。 我查了相关法律，是应该支付的，我的工资几年没有涨，并且现在公司出文件从3月1日起我们需要每天工作8.5小时（文件说加班费已包含工资里，）其实工资给以前一样多，只不过工资条上有注明，变相的延长工作时间，另外一月还只能
本人今年2月22日入职，3月18日离职，公司规定协议试用期为3个月，加班可以补休，我离职时已累计加班25.5小时，公司没能安排我补休，同时说加班没有加班费，入职时没有跟我签订劳动合同，工资要到下月才能发放，请问我能追讨加班费嘛？我试用期工资为2000元，公司是私人的，上班时间5天半，星期六加班按多少倍？平时星期一到
2008年4月加入公司，08年12月开始交纳保险，全年无休，09年没有休息，10年开始，个别月份休息周日，周六仍不休息，公司没有打卡的考勤表，没有公司的工资条，请问如何处理
请在此输入您的问题姐姐结婚12年了，已经有了两个男孩，最近两年姐夫开始不回家住了，说是办工厂忙得很，现在他开始坦白了，有外遇了，孩子都有几个月了。姐姐该怎么办？有两套住房，有个小厂，两个男孩，大的11岁，小的两岁半。姐姐该如何取证，他是否属于重婚，如果离婚他会不会判刑？姐姐得到什么赔偿，多少财产，孩子会
节假日加班时的加班工资的计算问题，说是按300%发放的，但是什么的300%？所谓的三倍工资中的基数是如何规定的？
一个鸡蛋商在我这里运了几年的鸡蛋，现在他又没有做这生意，但累计欠了我28883元鸡蛋款，现在找他他只认这笔账，但就是不还钱，也不承认出欠条，我应怎么取证
我2011年3月3日入职某私营企业，入职时口头约定试用期一个月，薪水两千。（但未说明是试用期薪水还是转正后薪水。）未签订任何合同。 2011年4月8日下午六点（周五），人事部突然口头通知我被辞退（以个人价值观和公司价值观不符为由。估计是我不愿意加班，再多的工作我都是尽量高效率地在上班时间完成，所以我基本都是比别
