我们夫妻两在那厂里去年做了一年{去年签的合同} 今年过了年2月份我们又回到厂里上班{2月12日到2月25日}我们提出急辞工厂里扣我们一半的工资{1000} 这样做合法吗 谢谢
公司规定满半年才能辞工,否则扣两个月工资的30%,工人每天从早上8点上到晚上8点,中扣吃饭1个小时,算3个小时加班,每月只休两个星期天,也就是说要上28天班每月,周末白天8个小时外才算加班。我到公司上班快两个月了,还没有签劳动合同,我现在不想在此上班了,请问我要如何处理?
在没有签合同的情况下辞工厂里不批,还拖欠两个月工资。我该如何维护我的权益?
在一个月前我向厂里提交书面辞工厂方不批,一个月之后,我要离开,厂方强行讲他们从来没有接过辞工书,更没有见过厂方出通知在我没有得到厂方批准辞工的情况下,无故不上班的按旷工处理,旷工三天的按自动离职处理。这样规定合不合法?如果工厂凭此理由扣留我两个月工资,该如何维护我权益?期待您的回复。
我在服装工厂上班,我合同到期了,也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理
我在服装工厂上班,我合同到期了,也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理吗
我上个月因家里有事请假回家,厂里就发通知说,为了调整员工心态请三假和三天以上的要推迟一个星期发工资,请问这样合理吗?不合理,该怎么处理
我在郑州一家私人印刷厂上班,工资不合理所以我不干了,因为工资压一个月改成两个月,对于养老婆孩子的我不能接受,我提交了书面的辞职书,放在他的办公桌上了,到了这个月月底,给厂长打电话,他说我的工资扣完了,原因说我擅自离开,(我们没有签劳动合同),到厂里的时候也没有说切坏书要全部承担,现在全部的工资,大概
律师你好...我在一个工厂上班..我是一个普通员工 因家妈妈得了重病 我急辞工回家 老板要扣我的一般工资 合法吗 ??? 我叫他扣少点 他说安厂规办理..
我们在厂里因为管理有问题 就给上司写了一份意见书 原本是希望他们可以重视一下的 可是他们却说管理人员没错 当场把我们的工作给调了 还说这个人没资格做检查 逼得我们没办法急辞工 扣了五天的工资 还要等到下个月十号给工资 這样合适吗 对员工公平吗 我们进厂快三个月一直都没签劳动合同
在公司做了6个月,公司本来是给我1000底薪+500住房补贴 (由于公司包住宿,我选择不住公司的住房才有的500元住房补贴),现在公司以我的业绩不好,要扣一半的工资和住房补贴,真的很生气!起初只是想让公司跟我签合同就算了,可是公司不给签,签完合同有依据,扣工资我就没话说了,可是现在这样!很生气!到底怎么办?我没