公司因经营不善,如今要调配我们公司整个生产部的同事去外市工作（即这边的生产部解散） 如果拒绝的同事，全部要离职. 如今有几个问题: 1:在我们与公司签订的劳动合同中有这么一条. 2.3 甲方在合同期内因生产经营需要及基于乙方的工作能力和表现，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况，可以调动乙方的工作岗位，和/或变更乙方的工作地点.乙方应遵从甲方的前述管理和安排，按时按量完成工作任务。如果乙方违反或拒绝接受甲方的管理和安排，则乙方将可能受到甲方相应的纪律处分，包括立即解除本合同（无任何经济补偿） 请问以上这一条合理吗? 2：如今公司是和另一个有股份的老板有矛盾，所以有可能打官司 来清算这边的公司 3：B市的公司是今年才开始合作的，也是公司在做这个调配这个举动之前签订的合同（至今我们也不知道调配我们都B市的那个地方到底是公司的什么，人事部说是公司旗下，但我们感觉就是被卖了..） 4：假设劳动诉讼，胜诉的几率大吗？ 如果可以，能拿到的赔偿能有多少？
无固定期限合同，公司调整工作岗位，要求我改签，如果我拒绝，能否获得赔偿？
你好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，要求我改签合同，如果我拒绝能否获得赔偿？
在公司工作三个多月，因与同事吵架，被开除。请问可以要求赔偿吗？
您好，我进这个公司工作了三个多月，因与同事吵架，手上有拿裁纸刀，并没有打起来，更没人受伤，现在被开除。请问可以要求赔偿吗？（小公司没有制定规章制度）谢谢！
工厂要搬迁，工作十年没跟我买社保，请问有赔偿吗？从进厂以来，公司克扣我们一小时加班
工厂要搬迁，工作十年没跟我买社保，请问有赔偿吗？从进厂以来，公司克扣我们一小时加班，吃饭时间，我们是上连班中途不打卡，请问能赔偿吗？
请问工作十年以上，因单位调岗，本人拒绝去新岗位，旷工半个月公司按自动离职处理
请问工作十年以上，因单位调岗，本人拒绝去新岗位，旷工半个月公司按自动离职处理，是否有问题？
工作四个多月没和我签合同而且口头说好三个月给我涨工资也没涨，现在被公司突然辞退，请问能得到什么赔偿
我3月4号开始上班，面试的时候说好三个月试用期后给我涨工资，现在7月14号了也没和我签合同也没给我涨工资也没给我交金，而且突然莫名其妙的把我辞了。请问下我能得到什么赔偿？注：交金和年龄或者毕业有关吗？我刚7月1号拿到的毕业证书。
