公司调配我去外市工作，我拒绝，请问能获得赔偿吗？ 公司因经营不善,如今要调配我们公司整个生产部的同事去外市工作（即这边的生产部解散） 如果拒绝的同事，全部要离职.
如今有几个问题:
1:在我们与公司签订的劳动合同中有这么一条.
2.3 甲方在合同期内因生产经营需要及基于乙方的工作能力和表现，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况，可以调动乙方的工作岗位，和/或变更乙方的工作地点.乙方应遵从甲方的前述管理和安排，按时按量完成工作任务。如果乙方违反或拒绝接受甲方的管理和安排，则乙方将可能受到甲方相应的纪律处分，包括立即解除本合同（无任何经济补偿）
请问以上这一条合理吗?
2：如今公司是和另一个有股份的老板有矛盾，所以有可能打官司 来清算这边的公司
3：B市的公司是今年才开始合作的，也是公司在做这个调配这个举动之前签订的合同（至今我们也不知道调配我们都B市的那个地方到底是公司的什么，人事部说是公司旗下，但我们感觉就是被卖了..）
4：假设劳动诉讼，胜诉的几率大吗？ 如果可以，能拿到的赔偿能有多少？