工作五年,公司从未与我签订合同,未买社保,基本底薪都涨几次了,也未给我涨工资,我想离职另谋发展,请问离职时我可以得到哪些赔偿?
劳动合同到期,公司3个月未与我续签合同,现在离职了怎么维权,公司还要扣除我的工资,说我工作交接没弄清楚,但是离职证明上面有些清楚“工作已交接”,公司也盖章批准了,我有相关证明,还有劳动合同过期没续签等等
2012年起跟公司每年签订劳务派遣合同,每月工资三险都正常扣除,可是却没有缴纳11个月的社保费用,今年公司只跟我签了三个月的合同,2015年3月31日合同到期,可是两年前的社保费用还属欠缴状态,当面找过公司问没有缴费的这笔钱现在在哪里,公司说在本公司,问为什么不给缴费,公司会计说这是之前办理社保的会计没有交她不
我在单位工作4年多了,不交社保不签合同,我现在离职了,我要怎么维权呢?需要什么资料呢?全年无休
我在单位工作4年多了,不交社保不签合同,我现在离职了,我要怎么维权呢?需要什么资料呢?全年无休,每月只算2天加班共计80元,会有多少补偿呢?谢谢!
本人合同6月30号到期,公司在月初口头通知我公司不打算续签,并让我开始办理交接工作和强制休假。我看签订的劳动合同上说合同期满不续签公司是要支付补偿金的。但公司人事关于这方面一个字也没提,只是说让我月底来结算工资。我想咨询一下通过什么方法才能获得补偿金。通过百度获得的信息是公司不续签要支付补偿金,但个人