你好我想问下！我8月末就可以休产假了！但是公司9月份就撤店了

你好我想问下！我8月末就可以休产假了！但是公司9月份就撤店了！我的合同是11月份到期！请问我的生育保险怎么办！还能报销吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20150715raw
提问时间：2015-07-15

你好、我产假已经结束了、并且按照公司的规定请假14天，但是要带宝宝所以就辞职了、但是在辞职之前公司已经申请了我的生育津贴、现在已经到公司账户、但是由于我辞职了、公司有权不给我钱吗？

ask20150531b9h 已过期 2015-05-31 回复(4)

你好，我想问下，我是5月份正常离职的，但是公司现在还拖欠我3.4.5月份的工资，现在已经6月份了。他一直就说厂子现在没有钱。可是我们上班到现在还没发钱，还有，我离职时，他把东西都收上去了，没有物件证明，有录音可以么，我们也没有劳动合同

ask20150603te3 已关闭 2015-06-03 回复(0)

你好，我想问下，我是5月份正常离职的，但是公司现在还拖欠我3.4.5月份的工资，现在已经6月份了。他一直就说厂子现在没有钱。可是我们上班到现在还没发钱，还有，我离职时，他把东西都收上去了，没有物件证明，有录音可以么，我们也没有劳动合同

ask20150603te3 已关闭 2015-06-03 回复(0)

你好！我今年4月份开始休产假，7月17产假才结束，但公司变相裁员把我降职降薪了，请问我该怎么办？

ask20150611t36 已过期 2015-06-11 回复(2)

刘律师你好，我们公司7月份将被收购，留下的人公司提出解除合同我想应该会有赔偿，但是由于个人原因6.24号我开始请年假15天，但是公司只批我6月24号到月底的5天，我想这可能和7月份的赔偿有关，所以不愿意批给我，我想问公司这样做对吗？我怎么才能保证自己的权益？盼回复，非常感谢！

ask20150618xlt 已过期 2015-06-18 回复(1)

律师你好，我们公司7月份将被收购，留下的人公司提出解除合同我想应该会有赔偿，但是由于个人原因6.24号我开始请年假15天，但是公司只批我6月24号到月底的5天，我想这可能和7月份的赔偿有关，所以不愿意批给我，我想问公司这样做对吗？我怎么才能保证自己的权益？盼回复，非常感谢！

ask20150618xlt 已过期 2015-06-18 回复(2)

你好，我想咨询一个问题，就是我想辞职，但是公司规定要提前一个月才可以，如果没满一个月走要扣工资，我只有提前12天，有没么办法可以提前走谢谢！合同里也说要提前，可是刚刚签了不久！

ask20150620w9f 已过期 2015-06-20 回复(1)

你好，我想问一下，股份制的公司是不是可以不按国家规定放产假（男方）

ask20150703v3p 已过期 2015-07-03 回复(3)

你好，我在今年三月份到公司上班，六月份辞职了，但是四月份的工资到现在还没有发，老板一直推脱没钱，当时进公司的时候老板没跟我签合同，说是所有人都没签，我们好多人的工资都没发，请问我可以报警吗

ask20150706weu 已过期 2015-07-06 回复(1)

你好，我在今年三月份到公司上班，六月份辞职了，但是四月份的工资到现在还没有发，老板一直推脱没钱，当时进公司的时候老板没跟我签合同，说是所有人都没签，我们好多人的工资都没发，请问我可以报警吗

ask20150706weu 已过期 2015-07-06 回复(2)