您好，我想问下我是04年底进入现用工单位的，签的都是派遣合同

您好，我想问下我是04年底进入现用工单位的，签的都是派遣合同,每2年签1次,现用工单位要裁员,但只能赔偿08年至今的工龄补偿，我想问下这合理吗？赔偿是用工单位赔偿还是派遣公司赔偿？因为08年换过派遣公司的,我在用工单位工作超过10年，赔偿因怎么算？

在一国企电厂工作4年半，签劳务派遣合同，用工单位更换派遣公司

在一国企电厂工作4年半，签劳务派遣合同，用工单位更换派遣公司，原来的派遣公司没有了，用工单位撤销了我工作的部门，我就失业了，我能得到补偿吗，用工单位让我写辞职报告我不写，我该怎么办

我是2015年1月27与派遣公司签订合同，试用期6个月，现在用工单位要把我退回派遣公司

我是2015年1月27与派遣公司签订合同，试用期6个月，现在用工单位要把我退回派遣公司，理由是不胜任工作，派遣公司要与我解除劳动合同，这样是否合法？

您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕

您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕，怀孕后由于有先兆流产迹象，妊娠反应剧烈，遵医嘱在家安胎静养，并向单位出具医院诊断证明，并且每隔一周或两周向单位提交所需全部材料，在病假一个多月时，单位表示不再批准，并且病假期间也没有按照最低工资标准的百分之八十支付工

律师 您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕

律师 您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕，怀孕后由于有先兆流产迹象，妊娠反应剧烈，遵医嘱在家安胎静养，并向单位出具医院诊断证明，并且每隔一周或两周向单位提交所需全部材料，在病假一个多月时，单位表示不再批准，并且病假期间也没有按照最低工资标准的百分之八十支

您好，关于劳务派遣合同，因患病期间没有完成用工单位工作，被用工单位辞退

您好，关于劳务派遣合同，因患病期间没有完成用工单位工作，被用工单位辞退，被退回中介公司，中介公司不提供新的就业岗位，鄙人签的属于两年一签的合同，现差3月满4年合同期，那么在这剩余3个月里，中介公司也就是劳务派遣公司有权利单方面终止合同吗？

请问你在不在？我遇到麻烦，向你咨询一下，请问派遣公司和用工单位合同终止后

请问你在不在？我遇到麻烦，向你咨询一下，请问派遣公司和用工单位合同终止后，派遣公司乱扣费发工资，我是否可以回去找用人单位追究责任，谢谢，请告诉我

请问你在不在？我遇到麻烦，向你咨询一下，请问派遣公司和用工单位合同终止后

请问你在不在？我遇到麻烦，向你咨询一下，请问派遣公司和用工单位合同终止后，派遣公司乱扣费发工资，我是否可以回去找用人单位追究责任，谢谢，请告诉我

现在派遣制有了比例限制，很多员工由派遣变成了另一种制度，虽然和用人单位签订用工合同

现在派遣制有了比例限制，很多员工由派遣变成了另一种制度，虽然和用人单位签订用工合同，但是依然不是同工同酬，工作一样但是两种不同的用工制度，一种叫新老动合同，另外一种叫社聘直签，工作内容一样。工资差别很大，请问是否合法？

现在派遣制有了比例限制，很多员工由派遣变成了另一种制度，虽然和用人单位签订用工合同

现在派遣制有了比例限制，很多员工由派遣变成了另一种制度，虽然和用人单位签订用工合同，但是依然不是同工同酬，工作一样但是两种不同的用工制度，一种叫新劳动合同，另外一种叫社聘直签，社聘直签的明确了薪资发放标准，工作内容一样。工资差别很大，请问是否合法？如何处理劳动部门能够管理吗？

您好用工单位和我签订了合同，在我不知道的情况下不用我了我可以

您好用工单位和我签订了合同，在我不知道的情况下不用我了我可以要求赔偿吗