我是一名施工员于2014年4月28日在国道214改扩建（共和-玉树）段C7标项目部（项目属于青海宏远路桥工程机械有限责任公司）入职并工作至2014年9月6日辞职离开（提前3个月提出的辞职），工资发到2014年7月15日，辞职时辞职手续、程序、交接的问题是全部走完没有问题才离开的，但是年底的时候打电话要我过去处理两件事。第一是：搞计量，我没有答应，因为第一我已经辞职并且交接没问题我才走的。第二我只是施工员计量不在我工作范围。第二件事是因为项目部材料、机械供应不上、施工队找项目部要误工费，要我证明误工时间是否属实，当时我没路费，便让项目部领导通知财务帮我买去西宁的票，结果他们自己买不到，始终让我自己想办法过去，我表示不可能走路去，就在网上把需要我证明的误工时间记录发过去了，后来项目经理就以让我去西宁我没去为借口要求项目部财务室对我的工资暂停发放。今年初我给项目经理打电话他已经离职，今年3月和5月我便给青海宏远路桥工程机械有限责任公司总经理打电话要求支付工资，他每次都以查账为由让我等段时间结果等到现在再问他的时候，他说：“公司账单查完了工资也全部是发完了的，至于你的为什么没发自己去找项目部的财务室”，项目部财务室又说考勤记录已经上报至公司财务，让我找已经离职的项目经理他管不了，而离职的项目经理刚开始同意帮我问一下公司财务，后来再打电话就不接了。
一家私人公司有营业执照，由于公司经营不善关门了。本来关门就应该清算我们的工资，但是他已下个月发放工资为理由，然后就让我们等到这个月，结果他又要我们等到这个月末，今天都已经29号，但是他没有任何想发工资的迹象。请问我后期应该采取怎样的措施对我来说才最有利呢？
我2011年7月入职,当时公司未签合同也没买社保.当 时填了入职申请表,公司也末盖章.直到2012年2月才买社 保,2012年5月底公司强迫每个人补签合同（有同事证明是后来补签的合同）,日期都是各人的入职日期,我当时拒签了,之后离开了公司.直到现在4月和5月的工资都没发,打电话给老板不接,或者以各种理由拒绝支付.因本人是搞
3月刚进公司，经理和我谈的工资是试用期2000，转正2500，3个月转正，可是一直没有转正。一直按照2000/月发放。从5月开始工资不按时发放，拖欠4个月。于是我辞职了，在结算工资时候，5月6月按照2000发放，但是7月8月就就发放了800，公司给我的答复是绩效考核。我该怎么办 我们单位属于营销公司，2000属于基本工资。
您好 我咨询一下 我是刚毕业的大学生 找了份工作当店长 现在辞职了 公司不给发工资 找以前员工（已经离职）走的时候遗留的问题为借口 一直拖着工资 我该怎么办啊
深圳亚龙公司拖欠员工工资，向老板讨要一直以各种理由拒不支付，应该怎么办？
深圳亚龙公司拖欠员工工资，向老板讨要一直以各种理由拒不支付，应该怎么办？
现在1家安保公司上班，无合同，因现在拖欠工资，想申请离职，我想知道如果我离职对方拒绝支付部分工资
现在1家安保公司上班，无合同，因现在拖欠工资，想申请离职，我想知道如果我离职对方拒绝支付部分工资，请问我该向那个部门反应？我现在的处境是否受法律保护？
你好我想问下，我公司托我工资一直不发，以各种理由拒绝发放，如一些常见的料废
你好我想问下，我公司托我工资一直不发，以各种理由拒绝发放，如一些常见的料废，一些问题没解释清楚，现在是我以前所在的子公司已倒闭，人员都去另外一家子公司，我打过12345他们没给处理好，请问我能继续问他们要工资吗，
请问保险公司支付了赔偿金给挂靠公司，而挂靠公司找各种理由拒绝支付赔偿金给车主
请问保险公司支付了赔偿金给挂靠公司，而挂靠公司找各种理由拒绝支付赔偿金给车主，能有什么办法让他无条件支付吗？
2013年入职，销售工作，工资由底薪加销售提成组成。今年3月中旬上报4月要离职了，4月递交了辞职报告，4月就没工作过。 公司每个月18号发放上个月的工资，在4月18日的时候我们发现并没有按时发放3月份的工资，去财务询问得到的回答是帮我们扣除了保险，具体数额还没计算清楚要等5月份发放，5月18日的时候还没发放，得到的回
你好，我想咨询一下公司拖欠了我们两个月工资了，在承诺给我们发工资之后现在又一直以各种理由推迟不发
你好，我想咨询一下公司拖欠了我们两个月工资了，在承诺给我们发工资之后现在又一直以各种理由推迟不发，我想问下能通过什么途径保护自己的利益
