我在单位工作了17年,今年57岁,现单位今年1月1日辞退我。
请问:1,按劳动合同法87条赔偿是否以08年一月为线,此前赔偿不翻倍?此后才为补偿金的两倍? 2,到现在还没给任何书面辞退东西,我能否要书面辞退前的工资?
您好!我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资?
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退,在我要求结算工资时被拒绝了,说是按公司规定要到次月十五号才能结工资, 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资, 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同,我是不是可以要求相应的赔偿,请帮我说得详细一点好吗
工作试用期间被辞退是否可以要求工作单位在辞退当天一次性结清工资
我是一个在外打工的女孩子,2010年10月17号去某家公司上班,没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月,可是就在本月30号下班后,该公司以我不适合该工作为由把我辞退了,我要求公司一次性结清我的工资,可是遭到拒绝了,理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清工资, 我想请问一下
我因在97年以匿名方式举报本事业单位局长的违法违纪事件,而被作为恐吓.威胁领导的理由辞退工作。10多年来,我曾多次写信上访,都以杳无音信而不了了之。今年国家新颁布对举报人的保护法律,请问止问题可以向那有关部门上访申诉?
从04年开始到现在我在一家单位工作7年了,一直没有签订过正式的劳动合同,也没交保险。就是新劳动法实施后才给交的保险,现在说辞退就辞退,我可以要就多少的补偿?我是潍坊的。新劳动法实施前工资是490元,实施后扣除保险是644元(交的三险)请老师帮我算算我可以要求多少的赔偿
我今年64岁,在公司工作了30年,从来没有签过合同,现在要辞退我,我该怎么办?
我在一家建筑公司做管理人员,我今年64岁,在公司工作了30年,从来没有签过合同,现在突然要辞退我。我该怎么办?在1988年公司帮我买了一份保险,现在每月只拿200元钱,现在这个货价,叫我如何生活?我能否向公司提出一些补偿?谢谢
我是08年8月15日与单位签订劳动合同,09年2月15日到期,又从2009年4月续聘到12年4月。合同上写明“三险”从08年8月15日办理。但是我收到的09年的社保对账单却是从09年6月开始缴费的,我曾询问过单位人事干事,她说打电话咨询过,是社保把对账单搞错了,会再发给我一张!但一直就没再收到。我现在受到单位的终止合同通知书,
我所在公司是一家私营企业,主要经营五金行业,下属有20多家的经营部,我所在其中一家的经营部,离家比较近,可是今年提出给我分配离家比较远的经营部,我因孩子小不能去,公司说如果不去就以旷工15天给我辞退,或者给我办理失业金转街道,但是解除劳动合同中还是以旷工为由。(我签订合同是两年,现在还差一年才到日期)公
深圳最新劳动法辞退工作10年以上员工,单位怎样赔偿?劳动法的条例有哪些?
我在深圳某企业工作10年零6个月,最后签的合同3月底已到期,现公司要辞退我,我该怎样向公司索赔,劳动法的条例有哪些?