外地人力资源公司未到当地的劳动局备案，劳动局却给予我公司的员工买社保
外地人力资源公司未到当地的劳动局备案，劳动局却给予我公司的员工买社保，劳动局是不是违规操作？如果是劳动局应受到什么的处罚？
我在一家大型印刷厂工作了几年了，最近我们公司搞外包，把我们很多的新老员工都转给一家人力资源公司，说可以免费代办社保，而在公司购买的话，就得掏100%的钱,请问我应该怎么办？
公司已开合同解除证明（有解除原因并盖人力资源章），但开发区社保局说不能通过。是这样的吗？
终止（解除）劳动合同证明书 **同志： 因你不胜任本职工作，本单位与你签订的劳动合同，依据《劳动合同法》及公司相关制度，经甲乙双方协商一致，于2010年 6 月 6日终止（解除）劳动合同关系。如无接收单位，请于终止（解决）劳动合同之日起30日内到本人户口所在街道（镇）劳动部门办理求职登记手续。
公司之前是没有购买保险的，今天出了一个公告，说将人事转交给深圳的人力资源公司管理，说跟我们签订劳动合同，购买社保。1、假如人力资源公司跟我们签订劳动合同，是不是公司可以无条件的解雇员工，被任意派遣？2、购买保险公司要我们交24块的办卡费和提交相片，但是因为我之前是有购买过保险的，我咨询过人事部说是不是可
公司放假无期限，员工团结闹事车堵公路，强烈要求公司给予解聘书以及社保䃼交和生活䃼贴
公司放假无期限，员工团结闹事车堵公路，强烈要求公司给予解聘书以及社保䃼交和生活䃼贴。
公司注销后不与员工解除劳动合同说每月给生活费，（生活费标准未达当地最低劳动工资标准）每天签到3次，未
公司注销后不与员工解除劳动合同，说每月给生活费，（生活费标准未达当地最低劳动工资标准）每天签到3次，未签到或迟到签到者视为自动解除劳动合同
外地的分公司要拆店，按法律规定给予赔偿，员工不接受，公司该怎么办？
我们公司在外地开了店，现生意不好，要遣散店员，按规定给予相关补偿。因该岗位为销售岗，基本工资是2750元，然后有绩效，但因该店生意不好，原来有对该员工保底工资，每月4300元，其中的差额是按绩效的名目进行发放。现在公司按2750元进行补偿，员工不同意，作为人力资源部，该如何处理？
原公司在我没有签合同情况下在劳动局给我备案了，我自己能去劳动
原公司在我没有签合同情况下在劳动局给我备案了，我自己能去劳动局解除吗
工地受伤，对方公司要走法律程序，我方需要请律师吗？我方需要去当地劳动局备案吗？如果需要
工地受伤，对方公司要走法律程序，我方需要请律师吗？我方需要去当地劳动局备案吗？如果需要，要走哪些程序？
