厂里工作太累，我不想做了，去离职，但是厂里领导不批准
受不了厂里面的环境，厂里面给了离职单，但是领导不签字，不按厂里面正常程序让员工离职
受不了厂里面的环境，厂里面给了离职单，但是领导不签字，不按厂里面正常程序让员工离职，让员工自动离职，这样该怎么办呢？让员工自动离职这样合法吗？厂里面领导不让正常辞职，员工自动离职这样能拿工资吗？合同上规定自动离职员工不发工资，合法吗？
辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，
辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，那么，交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因，由谁来承担责任？
辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，
辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，那么，交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因，由谁来承担责任？
我在厂里工作了一个半月不想做了辞职领导不批准.我就自己走了请
我在厂里工作了一个半月不想做了辞职领导不批准.我就自己走了请问我可以拿到工资吗
我在厂里出了十级工伤但是我现在不想离职等以后在离职请问厂里到
我在厂里出了十级工伤但是我现在不想离职等以后在离职请问厂里到那时该不该给我赔偿
你好！我在厂里工作了两天不想干了，可是厂里不给我办理离职，厂里出入都要打卡
你好！我在厂里工作了两天不想干了，可是厂里不给我办理离职，厂里出入都要打卡，东西也带不出去，怎么办？
本人因劳资问题与领导争执并当场提交离职信，领导也口头批准了，并没有要求本人交接工作
本人因劳资问题与领导争执并当场提交离职信，领导也口头批准了，并没有要求本人交接工作，现在却拖欠工资，并说本人没有交离职信，没有交接工作，并因没有交接工作而导致几万元损失，现在已闹到了劳动仲裁，本人没有提证本人当时离职是该领导自己口头批准的，本人可否根据劳动法第三十八条三项，没有买社保可以自己解除劳作
