尊敬的律师： 前些天我去一政府机关办事，是政府机关的人通知我去的，在去的路途中我遭遇交通肇事被一辆货车撞伤。住院花销了2万多元。我认为我是被通知去办事的，如果该单位不通知我去，我就不会被撞。请问，我可否要求该机关赔偿我的损失？谢谢。
职工在工作过程中被一无照农用三轮撞伤，致害人无力赔偿，职工未得到来自致害人的任何赔偿。用人单位与该职工已经按工伤待遇一次性解决完毕。现该职工又提出因未得到肇事者的赔偿，要求用人单位承担垫付肇事方应当承担的赔偿责任。请问该垫付要求是否合理？有何法律依据？请明确具体的法律/法规/规章的规定。谢谢。
2010年因单位效益不好公司让我休息三个月，三个月过后把我借到别的部门，工资不动.我在别的部门做了6个月.现在又要把我换到原来的部门.我啊可以要求解除合同让单位支付赔偿金？
我父亲已将近60岁了，被对面厂的大狼狗咬伤了，当时是父亲刚从厕所出来，对面厂的人把狗绳刚好解开（他们说是把狗放开是让狗拉屎尿的），狗主人站在旁边的，狗就直接扑过去咬人了，主人拉都没拉住，导致我父亲双腿被狗咬伤6处，当时狗主人就把我父亲送院就医，现在还在恢复期间。 因为我们两家厂是共同用的一个厕所，而
因企业原因造成企业转型。如果要求企业经济赔偿后再分流到本企业另一个不同行业的单位，本人原工龄和职工身
因企业原因造成企业转型。如果要求企业经济赔偿后再分流到本企业另一个不同行业的单位，本人原工龄和职工身份是否还存在？
本人和用人单位签订了3年劳动合同（2010年4月1号 —— 2013年 3月31号）。入职时间是2009年12月1号，劳动合同签订时间是2010年4月1号。但是2010年5月1号上的劳动保险。月薪3500元。用人单位与2011年3月15日通知与我解除劳动关系。第二天就离职。请问我要如何要求赔偿。
各位尊敬的律师，我2008年3月31日进入公司并签订3年劳动合同，本月20多号人事叫我续签，我便续签了交上去，但我应持有的那份没有返回。29日，公司以岗位工作不饱和为由不再与我续签合同，我是否应该要求公司赔偿每年一个月即3个月的所得工资？另外，我的社保于2010年1月才开始购买，原因是刚进公司时，公司要求个人自己购买
协议离婚八年，孩子归我抚养，孩子有先天残疾，可是前夫偶尔才支付一下抚养费，根据协议书约定，八年共欠抚养费九万多，我以孩子的名义提起诉讼，请求对方支付所欠的抚养费及利息（按贷款利率计算，两万多），可是一审判决只支持了七万多的抚养费，而且不支持利息。我想请问如果我上诉的话，二审支持利息的可能性大吗？我现
我的毕业证被单位扣押了，因为他们怕我把培训内容学完后跑掉，会造成他们的损失，现在我在该单位培训还不到一个月时间，还没有签劳动合同，因为个人原因不想继续留在该单位培训，已经向该单位口头辞职了。问该单位拿回毕业证原件，但该单位不退还给我，还要叫我交培训费4000元，该单位这样的行为合法吗？
打架之后公安局的调解（调解书上双方按了手印）是否具有最终法律效力？可否上诉要求赔偿？
打架之后公安局的调解（调解书上双方按了手印）是否具有最终法律效力？可否上诉要求赔偿？
