您好，因公司要求我们部门几个人调动岗位，我和另位同事离岗商量如何应对
您好，因公司要求我们部门几个人调动岗位，我和另位同事离岗商量如何应对，该同事发生以外失足坠亡，现公司开除我，请问我可以要求赔偿吗？
我是深圳一厨房电器公司的员工，今年7月4日签订的合同，入公司已经四个多月，电子商务客服类工作（合同上写的是产品销售）。由于现在部门裁员（销售量小），公司人力资源部经理要求我去售后服务部门，说不去的话三天后按旷工自动离职，还说电子商务部门已经把我除名，并且不会把我辞退，也就是说逼迫我自动离职。今天我看了
3年劳动合同还有5个月到期，我们部门被公司取缔，要求离职或整合到其他岗位。
我和公司3年劳动合同还有5个月到期，我们部门被公司取缔，合同不再续签，公司要求离职或整合到其他岗位。而其他岗位我们不适合就职，如果离职的话，我们应该得到那些经济补偿？和失业赔偿？谢谢！
公司把我和另1工友从现在工作岗位调去另1部门，没和我们商量，由于上次保安要打死工友
公司把我和另1工友从现在工作岗位调去另1部门，没和我们商量，由于上次保安要打死工友，我说了公道话，我不去，公司辞掉我，我该有哪些赔偿。请指教。谢谢!1个无助的残疾外来工。
公司要求我们特殊岗位签订服务期协议其中涉及到的如何界定是否属专项培训问题
请问公司支付外面软件公司费用，由他们来公司对部门员工进行全体的开发培训，这种部门性质而不是针对个人的是否属于专项培训
公司要求由劳务派遣转签外包劳动合同，对我们有什么影响，如何应对？
我想咨询一下关于联通公司准备将我们外包的事情，我是2005年5月进入联通工作的，期间05年5月至12月保险未交，06年一月签订遣合同，公司人力资源部当时答应给予补交，至今未履行，一直与连云港市人力资源开发有限公司签订合同，现在公司要求我们先签订解除派遣劳动合同，再转到南京一家外包公司签订外包合同，我们已经在联通
合同注明甲方聘用乙方在青岛行政区域范围从事基本生产类工作。必要时甲方根据生产需要可以安排乙方赴异地出差或工作。 但是公司不征求个人意愿，或者是直接下达人事调令，调入检修服务事业部，脱离原部门，是否违反劳动法，应该如何解决？
-30 12:49 律师您好，想咨询下公司调动我们的岗位，说我们现在的工作区域停止营业
-30 12:49 律师您好，想咨询下公司调动我们的岗位，说我们现在的工作区域停止营业，但我们不愿意去怎么办，他可以和我们解除劳动合同吗？如果我们不去新岗位报道公司可以不发放工资吗？
您好，我在一家国企上班十一年，现在公司想把我们部门承包到个人名下
您好，我在一家国企上班十一年，现在公司想把我们部门承包到个人名下，我应该怎么办？
