没有签劳动合同被老板辞退，说6月份工资7月份发，7月份工资8月份发是否合理

没有签劳动合同被老板辞退，说6月份工资7月份发，7月份工资8月份发是否合理。还罚款

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提问人：ask20150714j5z
提问时间：2015-07-14

我是今年8月份才上的班，由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职，可是老板让我等一个月，等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职，将近三个月公司并未提出签订合同，而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资，说离职后的第二个月才给我，这样做是否违法

噼里啪啦1217 已过期 2014-11-22 回复(2)

ask20150516soz 已关闭 2015-05-16 回复(0)

ask20150516soz 已关闭 2015-05-16 回复(0)

ask20150516soz 已过期 2015-05-16 回复(1)

本人在某家商场一楼私企做管理。去年11月入职，当时和老板谈试用期两个月；工资5500，转正后按年薪9W平均。1月工资拖欠到3月份才发了5500 欠2000 2、3、4、5、都拖欠。现在又被辞退。该咋办？

www.563657792 已关闭 2015-05-30 回复(0)

老板要辞退我，没有劳动合同，上了3个月，工资都是签字拿得，但现在是算得工资比刚进去说的工资少了3分之一我就没签，我应该怎么办？

ask201506116rm 已过期 2015-06-11 回复(1)

你好！我去年八月份在一家选厂打工到今年一月份老板共拖欠我工资七千多元、没有签劳动合同，请问我的工资可以要回吗？

ask20150617qpk 已关闭 2015-06-17 回复(0)

你好！我去年八月份在一家选厂打工到今年一月份老板共拖欠我工资七千多元、没有签劳动合同，请问我的工资可以要回吗？

ask20150617qpk 已过期 2015-06-17 回复(1)

你好，我们4个人去年从6月份给老板干活，也没有签合同，一直拖欠我们7万多工资，我们该怎么办才能要回来

ask201507014dd 已过期 2015-07-01 回复(2)

工厂劳动太繁重，身体承受不了，我想辞工，但是老板说辞工就要扣除一个月工资，没有签订劳动合同。请问我能怎么办？

ask20150711tk2 已过期 2015-07-11 回复(4)