试用期满了我要离职,公司以未转正为由少发工资怎么办,
请问老板是事业单位和银行工作人员,如果要举报他们弄副业要怎么举报?而且之前说加班会有加班工资或者调休,但最后都没有实现,我们要在怎么争取?
试用期公司以没有于病假期满后立即办理离职为由,计旷工2天,要扣除6天工资合法吗?
刚进入公司半个月,由于身体出现问题,需要治疗,请了10天病假,公司要求在病假期满(星期三)后解除劳动合同。本人在本人在病假期满后的次周星期一到公司办理解除劳动合同,被告知应该于病假期满后的第二天(星期四)即刻到公司办理离职。但我次周一才去办理的,所以星期四星期五两天按旷工计,要扣除6天工资。这种情况合
未与公司签订劳动合同,也未购买社保,提出辞职未满一个月离职,公司以此为由,扣工资怎么办
未与公司签订劳动合同,也未购买社保,提出辞职未满一个月离职,公司以此为由,扣工资怎么办
满三月个试用期不给于转正,提交调薪申请也不批准,离职后按原来试用工资结算,我该怎么维权
满三月个试用期不给于转正,提交调薪申请也不批准,离职后按原来试用工资结算,我该怎么维权!我不懂法律,希望大哥大姐们帮一下,谢谢!
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退,在我要求结算工资时被拒绝了
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退,在我要求结算工资时被拒绝了,说是按公司规定要到次月十五号才能结工资, 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资, 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同,我是不是可以要求相应的赔偿,请帮我说得详细一点好吗 我要求了
因工作原因不能按时考勤,离职后,公司以考勤不正常为由,拒绝发放工资,怎么办?
由于工作原因,经常要外出,上班卡几乎没打,但有打下班卡,公司以考勤不正常为由,拒绝发放工资,但未离职期间,工作与上班方式一样,发放的工资金额是几乎按全勤考核发放的,离职后就以这个考勤不正常理由,拒绝发放,想问下应该怎么处理?还有公司一直没有给我办理一金,只有五险,还有从入职到离职,没有一个月是不拖欠
我辞职到期后公司以没招到人为由不让我离职也不给结工资我该怎么
我辞职到期后公司以没招到人为由不让我离职也不给结工资我该怎么办?老板娘说要在厂里等十多天后发一个月的工资剩下的打到我的银行卡上,要我白白等十多天又没工资怎么办?
您好,我想询问一下,就是我上班的地方我试用期满了,但是公司拖着不给发工资怎么办?还有我没有签合同
您好,我想询问一下,就是我上班的地方我试用期满了,但是公司拖着不给发工资怎么办?还有我没有签合同。