现有A公司和B 公司，A公司在B公司中占51%的股权， 现根据业务发展的需要，想做成一个母公司两个子公司的形式： 方式一：将现有的A公司直接作为母公司，然后再成立一个子公司C，A在C中占90%； 方式二： 还是成立一个新公司C作为母公司， 原来的A,B公司做子公司。那种方式好？问题： 1.原来A公司有25项国家专利和一些资质，
我公司及公司员工共同出资注册了一家子公司，子公司的工作由部分母公司员工承担，员工劳动合同仍跟母公司签订，但人工费用由子公司支付，请问这样运作是否合法
我公司是亩公司下属的一个农业开发公司，在为了不让母公司的历史账务影响公司发展的情况下成立的。母公司为子公司注入了400亩土地，属于出让性质的。那么子公司有义务承担母公司债务吗？母公司破产与子公司有牵连吗？
集团公司为了子公司A变更股东，剥离职工、资产负债，让职工和另一子公司B签劳动合同，应补偿吗？
集团公司为了子公司A变更股东，剥离职工、资产负债，让职工和另一子公司B签劳动合同，应补偿吗？
我们公司是由深圳一家公司投资兴建，现在公司的员工都是和我们公司签订的劳动合同，但是明年公司老板想让我们公司的员工和给我们投资的深圳公司签订，原因是深圳的保险缴费基数更低，请问这样做在法律上允许吗？如若可以的话，该怎么样做才能规避劳动风险？
母公司用写委托书的方式委托子公司发放工资，这样从法律的角度而言，可取吗？ 母公司和子公司在异地，员工属于母公司，转调或派遣到子公司，员工保险由母公司缴纳。这种情况母公司写委托书委托子公司代为发放工资可取吗，从法律的角度而言
公司合同期满时，发生调动且调入一家子公司，若选择离职，是否有经济补偿
由于公司调动，调入另外一家子公司，公司名称、办公地点都发生变化，若不去，选择离职，是否有经济补偿
请问母公司持子公司90%的股权，子公司的运营资质可以变更为母公司的运营资质？
请问母公司持子公司90%的股权，子公司的运营资质可以变更为母公司的运营资质？变更申请时，子公司的人员劳动关系可以转为母公司的人员劳动关系。
