相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司强行放长假半年 只支付基本工资:并且每个星期要回来报到:

公司强行放长假半年 只支付基本工资:并且每个星期要回来报到:请问这样合法吗:如果不合法我该怎么做:谢谢

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20150714vl1
提问时间:2015-07-14
相关咨询

离职后公司不结算工资找监察求助却连基本工资都要不回来了。

进公司快3个月了还没签订合同,并且每月的工资还有一部分没发给我,天啦我定是掉进陷阱了,办好离职手续后老板说要签订私下协议也就是没签合同要付双倍工资老板不给了,不然基本工资都不给我!我该怎么办啊?到哪里找维护我们外来务工人员的地方啊?

dkv8841 已过期 2010-08-26 回复(2)

你好!产假期间公司要支付基本工资吗?

你好!产假期间公司要支付基本工资吗?如果支付还能再享受生育津贴吗?最终拿到手的是:生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资,还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资?请专业人士回答,谢谢!

拉拉lala 已过期 2010-11-17 回复(2)

公司跟我签的合同上面基本工资是1630,工资条上面把基本改成了基础

公司跟我签的合同上面基本工资是1630,工资条上面把基本改成了基础,变成1480,加班费却按照1630来算的,请问这符合劳动法吗?

ask201505191yb 已过期 2015-05-19 回复(2)

我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。

我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。公司确实未有与他签订劳动合同,但后来我们调查他的学历,发现他在入职表上填的学历并不真实(他写的是某某学校的某专业的大专,但该校给我们开的证明是该校该专业并无此人)。请问如果以他提供虚假学历为由作辨护,能赢吗?

461288218 已过期 2015-06-02 回复(3)

公司克扣了半年的工资,只发了最低基本工资

企业属于私营物流行业,客户没有付清运费,每月只发最低基本工资。运费根本无法付清,因为就算你上个月付清了,这个月还在装货,就还会有运费没付清,除非你不做这行了,公司就以运费没有付清,克扣了半年的工资

kiko_bai 已过期 2015-06-10 回复(1)

我们公司拖欠员工半年工资,没钱支付,现在要进入破产清算阶段,

我们公司拖欠员工半年工资,没钱支付,现在要进入破产清算阶段,那么我们的工资什么时候能拿到

ask201506150o4 已过期 2015-06-15 回复(6)

大学毕业生实习半年工资底薪加提成上月底回学校毕业回来后公司规

大学毕业生实习半年工资底薪加提成上月底回学校毕业回来后公司规定没提成了 这个月发上个月的工资 经理说没有业绩按绩效工资制度结算没有工资 我压根就不知道啥时候改成绩效工资制度 公司这样给我发工资合理吗?

ask20150615fe5 已关闭 2015-06-15 回复(0)

你好律师,我厂从来没有支付国家规定的法定工资按正常上班还有每个星期没有休息日

你好律师,我厂从来没有支付国家规定的法定工资按正常上班还有每个星期没有休息日,社保也未买,我们是做保安的,在佛山,请问律师,我可以向厂方要回我们的加班费吗,谢谢

ask20150619enm 已关闭 2015-06-19 回复(0)

公司说好每个月的18号发工资,这都拖到现在26号了,并且别人发了一部分

公司说好每个月的18号发工资,这都拖到现在26号了,并且别人发了一部分,而我一分没法怎么办

ask20150626zav 已过期 2015-06-26 回复(1)

公司每个月只发部分工资,其余部分已拖欠半年

公司把我们的工资分为基本工资及职务费,每个月都只发基本工资的部分,职务费一直拖欠,怎么解决?职务费那部分在合同上没有写明,但是后来人事调动协商协议上有,那个有法律效力吗?

professorbao 已过期 2015-07-06 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏