我从劳动仲裁把单位告了，要求补社保和赔偿双倍工资能赢吗

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20150714tx9
提问时间：2015-07-14

我96年3月进入现用人单位工作到今，公司一直没有依法与员工签订劳动合同，也没有发工资单给员工，也没有让员工在工资支付表上签字，在2008年8月份被劳动部门处罚7万元后急匆匆与员工签合同，2008年8月18日公司把填写好的合同交与我签字，是固定期限的合同2008年7月1日到2009年3月31日，8个月期限。我要求公司另与我订立无固

liguangren0792 已过期 2008-11-12 回复(5)

劳动仲裁可以要求支付双倍工资吗?

因为二月份的工资有争议,我想申请劳动仲裁,可是没有证据,我只能仲裁公司没有缴纳社保及没有签合同前的双倍工资,可是仲裁组说支付双倍他们的支持度比较小.还有一点,我现在已经在这家公司离职了,社保可以要求现金补偿吗?谢谢了

cathy99 已解决 2009-03-17 回复(2)

劳动仲裁可以得到什么赔偿呢？因为已经两年啦。可以得到双倍工资吗

: : 我于2008年3月17日人职。试用期3个月，至到2008年10月1日升为组长至到2009年升为主主任工资平均3200元。工作两年多公司没有跟我签合同，也没有买社保。钱也扣46元。每一天上班都是10小时到11小时，也没有给过我加班费。. 3月5日哪天老婆要生孩子了，我就补了年假4天。病假一天，回来之后，公司就说你这个业绩好差，这

徐金胜已过期 2010-05-15 回复(4)

劳动仲裁期间，可以要求赔偿待工期间的工资和社保吗？

单位违法解除劳动合同，在劳动仲裁期间，可以要求单位赔偿待工期间的工资和社保吗？如果可以的话，有法律依据吗？是根据哪部法律？第几条规定的？谢谢！

lvV8220 已解决 2010-07-13 回复(1)

股东没签劳动协议的话能否要求赔偿双倍工资和补买社保？

是公司股东，也在公司工作。只是小股东。年底也不分红。已离职。没劳动协议没社保能否要求赔偿双倍工资和补买社保？

fujinggui 已过期 2010-07-18 回复(1)

申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办

我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司

尹秀已过期 2010-11-30 回复(1)

单位为与我签合同，我现在正在办离职，我能申请仲裁双倍工资及社保赔偿吗

刚入职时公司答应考虑给我交社保，直到现4个多月也没交，我只能证明我与公司的劳动关系，不能证明我的工资额度。开工资时公司有工资条，我签字后公司就收回去了。我该怎样取证我的工资额度。如果仲裁赢了，执行起来是不是很费时费力？

hht671217 已过期 2011-02-28 回复(1)

按劳动合同法要求双倍工资赔偿的仲裁有效时效是多少年

Z650910 已解决 2011-10-28 回复(2)

单位没签劳务合同，把我辞退了，我向仲裁申诉了，要求赔偿双倍工资和违反解除劳务合同

单位没签劳务合同，把我辞退了，我向仲裁申诉了，要求赔偿双倍工资和违反解除劳务合同，拿什么证据支持违反解除合同呢？帮我想想办法谢谢

微信用户已过期 2013-10-13 回复(3)

我在单位工作两年半了没有劳动合同和社保我可以要求双倍工资赔偿

我在单位工作两年半了没有劳动合同和社保我可以要求双倍工资赔偿吗？一年的时效是什么意思

ask201506240wr 已关闭 2015-06-24 回复(0)