五人的代理商小店，想辞职直接走人，半个月的工资不要，需要承担责任吗？
没签合同，没有保险，每月休息只有两天。工作了5个月了，经常托发工资，现在由于自己不想做了，想等发了当月工资直接走人（另外压着的半个月工资不要了） 想直接走，我是这里唯一的设计师，我走后老板招人可能一时半会招不到，那么我需要承担责任吗？
合同期内只提前一个礼拜辞职，新公司要求下周就得报到，原公司不同意辞职申请，如果强行走人会有什么责任需要承担么？没有参加公司的培训也没有签订保密条款，只是一般的行政人员，不是销售，不存在欠款未收等情况！想请病假，但是因为原公司领导已经知道是要跳槽了，所以请假估计也不会批！
我是适用期员工，提前了十几天书面辞职，那公司不批我可以直接走人吗？有没有工资呢？
如题，而且在工作之初写了合同，但是当时合同上只有我的签名，其余一片空白，没有公司相关人员的章，现在也没有拿到合同之类的东西。
因为新找了一份比较好的工作，但是新老板要求尽快上班，现在所在的公司手头上也没多少工作要做，如果辞职后没有等一个月就立马走人,需要负什么责任？
老板压了我十几天工资，我要辞职，老板给我两天路走，1不要工资走人；2必须干到腊月29，还不知道给不给
老板压了我十几天工资，我要辞职，老板给我两天路走，1不要工资走人；2必须干到腊月29，还不知道给不给工资。我该怎么办？
因工伤可以拖欠项目经理工资一年之久吗？工伤需要项目经理承担经济责任吗？
我在一工程项目担任项目经理一职，此工程项目是有私人老板承包一家公司的，我在请假两天期间工地发生死亡一人事故，没有上报，有业主，监理、施工单位和私人老板与死者家属私下赔偿。工程与去年10结束，决算都已经做完。私人老板和我算账后给我打的条子是去年12月的。共18000元。到现在为止我都没有拿到我的工资，去要的时
我为原法人，任职期间由于一幕后人（即新法人的哥哥）操作不当，导致经济纠纷，于是我要求幕后人撤销我这个法人，我不想当法人了，于是幕后人改用其弟弟作为新法人，请问我是否需要承担变更法人厚度经济纠纷？即若新法人打官司打输了要赔钱，我是否也需要跟着赔？
我是公司正式员工，已签合同，但是因为一些事想早点离开公司。所以提交了辞职单后半个月就想走人，公司已明确说一个月后会放我走，不能提前！但我实在不能等一个月。请问这种情况我自离的话需要承担什么责任？
昨晚乘坐一朋友的摩托车回家,转弯刹车不及,朋友撞到了一行人至重伤.. 请问,我是乘坐者需要承担责任吗?
