在一家私人企业工作有十一年多了，上司借各种理由想逼迫我辞退，已被放假一段时间，跟领导协商好几次都推这推那无答复；想想呆在这里也没有什么意思了，我能向单位申请额外经济赔偿金吗？
公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？
我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不相关的部门去，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这
我是一名山东能源下属的国有煤矿员工，工作了11年整了，5月份企业将暂时停产，从14年开始到外地集团公司下属矿井承包工程，我从4月初被外派到山西上班，煤矿应该没有相关承包工程资质，他是借集团公司下属工程建设公司的资质承包工程，工程建设公司提取利润，请问这种行为合法吗？我觉得企业具备破产资格但不破产，我若不服
公司管理要精简让我做员工如果我不干就自己走。我做了6年了，怎么样才能维护我的合法权益？？？
公司管理要精简让我做员工如果我不干就自己走。我做了6年了，怎么样才能维护我的合法权益？？？
我是一名山东能源下属的国有煤矿员工，工作了11年整了，5月份企业将暂时停产，从14年开始到外地集团公司下属矿井承包工程，我从4月初被外派到山西上班，我所在的煤矿应该没有相关承包工程资质，他是借集团公司下属工程建设公司的资质承包工程，工程建设公司提取利润，请问这种行为合法吗？我觉得企业具备破产资格但不破产，
你好!我是国有企业的一名工人，还没有毕业单位就到我们学校招人啦。说一年后给我们转正，可是一年后没有给我们转，却把我们都转到了下属的一个劳务派遣公司，现在我在这个单位都上了10年班啦，什么保险金都没有给我交。我该怎么办呢？
在事业单位连续作20年的临时人员，单位从未签订劳动合同，如何维护自己合法权益
在事业单位连续作20年的临时人员，单位从未签订劳动合同，如何维护自己合法权益。单位只缴纳了养老、医疗、失业保险，未缴纳住房公积金。
