年假扣工资

您好，我是一名应届毕业生，在10年12月底在一家单位实习，11年2月份转为试用期，试用期的工资为2000元，当我收到2月份工资时只有1000左右，我问公司为何扣了1000，他们给我的答复是工作未满一年休年假需扣掉1000元，我想问一下，在当时我是在未知的情况下，公司也没有给我任何解说，他们就扣了1000元，试问这样可以吗？

关于辞职后是否享有年假工资

我09年7月18日入职；於2011年1月16日辞职到期；是否有年休（五天的薪水）

年假调休部门经理假条已批同意了,人事以未找人事签字便扣除工资及绩效

请休年假3天+调休1天+4天事假,部门经理已批同意,人事部以未经人事部签字为由扣除8天工资以及整月绩效作为处罚. 以上人事部违反了哪些法律规定,以及在此事件中当事存在的不足,谢谢!

春节年假后被辞退，工资应该怎么算？

我们2月1号放假。 没有书面说明，放假日期。 老总口头说放7天或放到十五，因为是技术工作，也不差这几天。大家电话保持开机，等通知上班。 16号，我们接到信息说“因公司发展规划未完成，技术这面的工作先停止，需要上班时会通知。” 这就是变相的集体炒鱿鱼，而且我们都在试用期，没有签合同。 请问，放假从2月1号到2

春节年假半个多月，辞职是否能开工资？

春节放假半个多月，到现在一直在放假。如果我现在辞职，是否能拿到放假这段时间的工资？ 去和老板谈了一下，老板态度很不好，说“这是私企，放假都不带薪”请问我应该怎么样拿到假期的工资呢？ 是通过劳动仲裁还是劳动监察呢？都需要什么手续和证件呢？ 谢谢帮助。 私企没有营业执照，工资还能要回来吗？走什么途径

销售人员的年假工资计算方法

我是做销售的，保底工资不变，奖金每月都不一样。年假的工资计算以哪个为标准呢？是上一年的平均工资吗？

2011年1月27号-2011年2月9号是年假，2月有28天，是否应该发放整月的工资？

2011年1月27号-2011年2月9号是年假，2月10号上的班，2月有28天，一周上6天班，中途请过一天的假，除过3天的正常休假和请的一天假，总上班天数就是15天，我的月工资是800，可老板只发放了我400，这种结算是否正确？是否合法？ 您好：我是一名还未毕业的应届实习生，刚入职时老板承诺三个月的试用期后会长工资，现在已经第4个

干了2个月没铅合同我不干了还不给我年假7天的工资

以上的问题 能不能告他

婚假和年假应该扣除补助和奖金（实发的部分工资）

我的婚假和年假是一起休的，休假天是没有问题，但公司在结算工资时，是按有薪工资960元/月基数计算的，但我平时的补助生活费和相应奖金（实际上就是本人的实发的部分工资）全部扣除了，请问这样是合法吗？我们的公司是美资私有企业，地址在珠海平沙镇 时间是2011年2月份的工资

婚假和年假应该扣除补助和奖金（实发的部分工资）

我的婚假和年假是一起休的，休假天是没有问题，但公司在结算工资时，是按有薪工资960元/月基数计算的，但我平时的补助生活费和相应奖金（实际上就是本人的实发的部分工资）全部扣除了，请问这样是合法吗？我们的公司是美资私有企业，地址在珠海平沙镇 时间是2011年2月份的工资

未休年假工资应该怎么计算

用人单位未经职工同意不安排年休假，未休年休假工资报酬怎么支付。例如；1997年3月30日至2011年3月30日的员工，年休假工资报酬怎么支付。用人单位在2011年安排职工年休1997年至2010年的年假，年休假工资报酬怎么计算。