我现在是大学应届毕业生，没有签合同，还没到3个月试用期，公司之前的老员工回来了，岗位不需要那么多人，公司就要我辞职，理由非常不充分，请问我要如何维护我的权益？
本人是应届毕业生，毕业前和一家大型国有企业（有户口和档案接收权）签了三方，然后到该公司报到入职，试用期为6个月，本人入职一个星期后发现自己不适合这个公司，想辞职，但本人的档案已经从学校打到公司了，户口正在办理中，请问， 1.如果我现在提出辞职，我的档案和户口会怎么处理的呢？ 2.毕业后在第一家公司工作未
非上海生源应届毕业生拿到上海户口，但现在想辞职，户口会被取消吗？
我是2010年7月份毕业的非上海生源应届硕士毕业研究生，刚刚通过评分申请到上海户口，目前就等户口迁移证从原来的学校寄过来，等部门经理签字就能完成整个落户流程了，我在现在的公司工作了一个月了，但是由于一些原因要换一家公司了，我想问一下，如果我现在提出辞职是不是会被取消落户资格吗？是不是必须要满一年才能辞职
我7月份刚与上海烟草（集团）公司签订了为期三年的劳动合同，目前在试用期内。最近我又收到了上海公安高等专科学校第二专科的录取通知书，决定辞职去就读。我还没有向单位提出解约意向，我想了解一下我这种情况是否要支付违约金，要支付多少？（试用期的收入是3000元左右，之前单位除了为我们支付过体检费用外，没有支付过
我是一名应届毕业生，签了一家公司，去参加了他们的培训，但是现在要跳槽，签就意向书表是注明2000违约金，我是否要交？我的就业推荐表需要取回才能再签，我该怎么办？谢谢！
我是2010年毕业生，今年7月进公司签订了劳动合同，合同虽然一式两份，但是全在公司手里，工作4个月之后我发现公司不景气，有辞职的念头。请问我需要缴纳违约金吗？
企业急着要签协议，是让我们填好寄过去的那种，但是我不想那么早签，还是有点不大满意，但是又想保底，这个时候我应该怎么签协议？要向对方询问什么？毕业推荐表可以寄复印件么？
我是2010年毕业的应届生，由于毕业时没有找到工作，户口和档案就被遣回生源地当地的人事局，学校发了报到证，我没去生源地所在的人事局报到，现在在外省工作，现公司不接受档案，我的档案该怎么处理啊？我要怎么做。谢谢！
对于就业协议书（三方），公司只盖章，不签字，有效吗？ 同时，同时不愿意保留三方中公司应保留的部分。 而要求与我签订实习协议书？？？ 这个有问题吗？
我现在是大学应届毕业生，没有签合同，还没到3个月试用期，公司之前的老员工回来了，岗位不需要那么多人，公司就要我辞职，理由非常不充分，请问我要如何维护我的权益？
