员工在公司上班，公司以该员工不好管理为由，口头通知被辞退，有签劳动合同，请问该得到公司的哪些赔偿？
员工是一名保安，在公司上班只有四个月的时间，已与公司签订劳动合同，在上班过程中无记过和任何的处份，因公司调整，对保安进行大规模的更换，今天上班，突然被经理通知被辞退，该员工应该得到哪些的赔偿要求？
我在一家公司做了两年半，现在已我不服从管理为由辞退我，我可以让公司给我裣吗？
你好，我在一家公司入职有两年半了，前三个月公司换了名字，请问是不是要这条规定公司换名可以要求 补偿的？可以要求裣哪些项目？还有，现在公司想把我们这一批人换掉，就把我们岗位往别的镇去调，我 没同意，没去报到，现在公司以我不服从管理为由给我下了辞退通知书了，也就是现在我已不是他们的员 工，我可以要
公司要求调去外地工作，现在不服从，公司要辞退人。但公司以工作不认真为由，不想赔偿，要求自己提出辞职，
如题，谢谢！ 公司要求调去外地工作，不服从的话，公司要炒人。公司以工作不认真为由，不想赔偿，要求自己提出辞职，这样能争取赔偿N+1月么？
你好，我刚生完小孩回来上班，原来我是主管级工作，公司给我调岗位做其它普能职员的工作，但我不想去，怎么办？
公司要调动我的工作岗位，但我不同意，公司很有可能以不服从安排为由辞退我
公司要调动我的工作岗位，但我不同意，公司很有可能以不服从安排为由辞退我！这个应该怎样处理，才能维护自己的合法权益？
我于2013年2月在公司就职，14年11月向领导口头请长假获得批准以后休假去处理家里的事情，12月18日公司行政给我打电话，说我请假不作数，要么回公司自动离职，要么公司以旷工为由开除我。当时实在是走不开，于是问如果离职的话怎么办。公司行政答复说，因为旷工，11月虽然上班8天，但是没有底薪，都扣掉了，绩效因为公司当月
我现在公司工作13年，公司要给我岗位调动，我不服从，公司辞退我，且公司人事说是我拒绝合法调动，我违约在先，不予以任何补偿。我13年都在1个集团工作，但在2个集团下公司工作过，我应该得到哪些赔偿？集团之前买断过，我没买断也没给过买断钱。
单位要调整岗位，工资工作内容不便，本人不同意去后被辞退，单位已不服从管理为由不与赔偿违法吗
单位要调整岗位，工资工作内容不便，本人不同意去后被辞退，单位已不服从管理为由不与赔偿违法吗。应当给补偿吗，给多少？
