在单位工作十年了,由于长期站立得了静脉曲张,属于职业病儿么?
在单位工作十年了,由于长期站立得了静脉曲张,属于职业病儿么?可以索赔么
01年底进入用工单位,08年之前是和用工单位签订的合同,后来新劳动法出台后,单位把我的人事关系转到了劳务派遣公司,一直做到现在。请问这种情况属于在同一单位连续工作十年吗?如果有赔偿,是从08年开始算吗?谢谢!
因为单位工作的工作性质是长期站立,重体力劳动,每天站立大概10个小时以上,工作时间是早七点到晚七点!工作是印刷切纸工作,每天搬运几顿,甚至10几顿的纸张。得了下肢静脉曲张十几年了在单位。现在虽然没有手术,但是站立时间稍微长点,下肢和脚脖子有些肿,就酸痛,胀痛的。这种情况是否可以要求单位换个工作?这样算职
在单位快十年了,签了无固定期合同。工作就是长期在外走,做电子导航地图
在单位快十年了,签了无固定期合同。工作就是长期在外走,做电子导航地图,现在在医院检查出跟腱炎,如果我现在不干了能得到多少陪偿。总公司在北京,我现在在长春分公司工作
询问:现在我属于哺乳期的一名妇女,工作单位是服务行业,由于工作期间出现了服务问题
询问:现在我属于哺乳期的一名妇女,工作单位是服务行业,由于工作期间出现了服务问题,导致和现在职的员工一样待岗考核,并且工资也执行待岗工资,最低工资保障,请问是否违反了妇女保障法的第二十七条。
您好我在单位工作快十年了,由于工作环境问题身体无法再胜任这份工作了
您好我在单位工作快十年了,由于工作环境问题身体无法再胜任这份工作了,我要是辞职能得到哪些补偿
我在公司工作十年,由于长期低头作业导致颈椎病,提出辞职有没有
我在公司工作十年,由于长期低头作业导致颈椎病,提出辞职有没有经济补补偿金
我在公司工作3年多由于长期劳累导至我得了轻微的腰椎盘突出和腰
我在公司工作3年多由于长期劳累导至我得了轻微的腰椎盘突出和腰椎骨质增生请问这算不算职业病我申请换岗位领导说没有空闲岗位我该怎么维权
您好,我在单位工作十年。由于换新领导,新领导挤兑我,把我从负责人岗位换成技术员岗位但是还在她下面
您好,我在单位工作十年。由于换新领导,新领导挤兑我,把我从负责人岗位换成技术员岗位但是还在她下面,我不同意这样的安排。岗位名称有变动。公司没有听取我得不同意,直接公布我变技术员的消息。公司在未经我允许的情况下变动是违法的吗?