相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

福田保税区上班一家公司,已有3年,合同上为8--17点,现在

福田保税区上班一家公司,已有3年,合同上为8--17点,现在突然规定每天提前10分钟打卡没有提前算迟到,这样违法吗?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20150713pir
提问时间:2015-07-13
相关咨询

你好,我在一家公司上班也签了一年的合同,我才做了四个月可是他现在就想我不做

你好,我在一家公司上班也签了一年的合同,我才做了四个月可是他现在就想我不做,经常调动我的工作我该怎么办

ask20150524jfn 已过期 2015-05-24 回复(1)

我在一家公司上班三个月,未签订合同,现在想辞职需要提前打辞职

我在一家公司上班三个月,未签订合同,现在想辞职需要提前打辞职报告吗?公司说未满半年要扣我一个月工资请问我该怎么办?

ask20150526mfl 已过期 2015-05-26 回复(2)

我在一家公司上班三个月,未签订合同,现在想辞职需要提前打辞职

我在一家公司上班三个月,未签订合同,现在想辞职需要提前打辞职报告吗?公司说未满半年要扣我一个月工资请问我该怎么办?

ask20150526mfl 已过期 2015-05-26 回复(1)

您好,我未满十八周岁,现在所在一家工厂上班,已有一个多月,未签过任何合同

您好,我未满十八周岁,现在所在一家工厂上班,已有一个多月,未签过任何合同,我现在辞职请问需要多久?

ask20150527l3u 已关闭 2015-05-27 回复(0)

你好,我现在在一家公司上班两年了,合同是三年,由于公司改革要

你好,我现在在一家公司上班两年了,合同是三年,由于公司改革要求原来的工作时间(8:00-17:30)改为12:30-21:00和8:00-16:30,由于我有特殊情况想调到8:00—16:30但公司不同意非得把我调到12:30-21:00我不愿意这么上公司以不服从安排为由想要开除我。我想公司这样做是否合法,开除我是否要赔偿我一定的违约金,

ask20150528647 已过期 2015-05-28 回复(2)

我在一家餐厅上班,没签合同,现在工资3000,但法定节假日公司算三倍工资是按九百算的

我在一家餐厅上班,没签合同,现在工资3000,但法定节假日公司算三倍工资是按九百算的,因为没合同,不知道工资构成。而且是按900除30天算的,请问这样算合理吗?

ask20150530ovx 已过期 2015-05-30 回复(3)

我现在在一家公司上班,上班之前有签劳动合同和培训合同,现在想离职

我现在在一家公司上班,上班之前有签劳动合同和培训合同,现在想离职!但是培训合同有违约赔款条例,培训已参加!走会付违约金吗

ask201506011o7 已过期 2015-06-01 回复(2)

你好,我在一家公司上班8个月个没交保险没签合同现在公司要转让

你好,我在一家公司上班8个月个没交保险没签合同现在公司要转让请问可以要求赔偿金吗

ask201506086iv 已过期 2015-06-08 回复(7)

我在一家国企上班,现在工作有十五年了,有十年的时间是和公司签的合同

我在一家国企上班,现在工作有十五年了,有十年的时间是和公司签的合同,后来转为和劳务派遣签合同,如果合同到期不用我,我能要求补偿吗?

ask20150610hhp 已关闭 2015-06-10 回复(0)

你好,现在我在一家公司上班上了5个月,签了合同是3年现在公司要解除我

你好,现在我在一家公司上班上了5个月,签了合同是3年现在公司要解除我。请问公司能赔多少钱给我呢。?

ask201506307ur 已过期 2015-06-30 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏